Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Добрый день, подскажите пожалуйста, произошла неприятность, 1 организация увольняет меня 09.01, а 2 организация

Добрый день, подскажите пожалуйста, произошла неприятность, 1 организация увольняет меня 09.01, а 2 организация принимает на работу этой же датой, что противоречит трудовому законодательству, какой выход возможен в данной ситуации, если обе организации уже отправили отчёты в налоговые и т. д., и теперь вторая организация просит меня как работника (по человечески) решить этот вопрос, т. к. они пошли на уступки дожидаясь пока я им донесу трудовую, какие санкции и наказания за это грозит, и что возможно сделать в данном случае? Спасибо

14 января 2025, 11:08, Екатерина, г. Москва

Людмила Миролюбова

Юрист, г. Самара

В соответствии со ст. 282 ТК РФ у работника по трудовому договору может быть только одно основное место работы.

Если он одновременно числится на работе у двух работодателей, одно из мест работы должно быть основным, а второе — по совместительству.

Ст. 84.1 ТК РФ дату увольнения работника определяет календарной датой.

Если работник уволен с прежнего места работы и принят на новую работу в другую организацию в один день, формально у него в этот день будет два основных места работы, что недопустимо, в связи с чем на новом месте работы этот день необходимо переоформить как работу по совместительству.

14 января 2025, 11:15

Екатерина

Клиент, г. Москва

А если второе место работы это гос учреждение, и они наверное же не могут оформить как по совместительству

14 января 2025, 11:23

Людмила Миролюбова

Юрист, г. Самара

Если на новое место работы работник принят как на основное место, при этом первый день работы совпадает с последним днем работы по прежнему месту, новому работодателю следует оформить доп.соглашение о трудоустройстве на этот день по совместительству, а далее — со второго дня — уже по основному месту работы.

14 января 2025, 11:41

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

И как я могу отстоять свои права?

Добрый день! Подскажите пожалуйста , может ли работодатель устанавливать рабочий график 2/1,3/1 , при этом получается из 7дней работаешь 5 дней по 12часов , из них перерыв по 30 минут, днём и вечером, остальное время проводим на ногах, и строго запрещено устраивать дополнительный отдых. Законноли это ?И как я могу отстоять свои права ?Хотя устраивалась и обговаривала график 2/2. После таких смен очень болят ноги.

12 февраля, 14:53, вопрос №4855770, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Добрый день, подскажите пожалуйста, есть субсидия на открытие бизнеса, у меня прописка в ЛНР, я могу ее использовать только в том городе где прописка или по всей области?

Добрый день,подскажите пожалуйста,есть субсидия на открытие бизнеса,у меня прописка в ЛНР,я могу ее использовать только в том городе где прописка или по всей области?

12 февраля, 13:29, вопрос №4855579, Эдгард, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

И правильно ли, что тогда с его официальной зарплаты будет списываться 1/3 на 2х детей?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как подать на алименты в браке? У мужа уже есть ребёнок от первого брака и он выплачивает алименты на него. В текущем браке у нас тоже есть общий ребёнок. Как правильно подать документы, что мне нужно подготовить и есть ли возможность сделать все удалённо, так как ребёнок маленький, (я нахожусь в декретном отпуске.)? И правильно ли, что тогда с его официальной зарплаты будет списываться 1/3 на 2х детей?

12 февраля, 13:20, вопрос №4855565, Евгения, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Семейное право

Подскажите, что делать матери бойца погибшего на сво, которая хочет захоронить его на своей малой Родине, по его прописке.Так же где проживают большое количество близких родственников

Добрый день. Подскажите, что делать матери бойца погибшего на сво ,которая хочет захоронить его на своей малой Родине, по его прописке .Так же где проживают большое количество близких родственников. А жена в браке 1,5года заключенного после подписания контракта не отдает тело сына матери и хочет захоронить его в другой области, которая находится за 1000 км от малой Родины. Не сообщает никакой информации о передвижении бойца, и не идет ни на какие договоренности, совместных детей нет. Помогите, что делать матери, все инстанции говорят ,все права на стороне жены ... А что делать матери?Ведь мать это святое

12 февраля, 09:58, вопрос №4855392, Светлана, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Добрый день, подскажите можно ли подать заявление на регистрацию брака если на руках нет свидельства о расторжение брака Есть только заочное решение суда

12 февраля, 09:47, вопрос №4855296, ольга, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.