Здравствуйте, Ирина.
В соответствии со ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.
В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организацийс их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
Соответственно, привлечение медицинских работников к таким дежурствам возможно только с их согласия, т.е. они могут отказаться от дежурств.
При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому.
При этом общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.
Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются Положением об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому, утв. Приказ Минздрава России от 02.04.2014 N 148н.
Соглано п. 2 указанного Положения медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается суммированный учет рабочего времени.
В соответствии с п. 3 Положения
В случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно.
При этом время дежурства на дому в учетном периоде корректируется таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому, учитываемого в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому, не превышала норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.
На основании изложенного привлечение медицинских работников к дежурствам на дому без их согласия незаконно, так же, как и превышение нормы рабочего времени с учетом дежурств на дому.
Дежурим и в выходные сутки.
В силу ст. 113 ТК РФ работа в выходные дни запрещается.
Привлечение работников к работе в выходные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом.
Привлечение работников к работе в выходные дни без их согласия допускается в случаях предотвращения катастрофы, производственной аварии, для предотвращения несчастных случаев и т.д.
Имею ли я право уйти пораньше на другой день после ночного дежурства на дому ?
В силу ст. 350 ТК РФ Вы вправе отказаться от таких дежурств. Сокращение времени конкретного рабочего дня возможно по согласованию с работодателем. Если в соответствии с трудовым договором Вам установлено соответствующее рабочее время, то Вы обязаны присутствовать на рабочем месте в это время и исполнять свои трудовые обязанности.
