Обязательно ли брать всю календарную неделю в счет отпуска или можно только на четыре дня?

Добрый день.

Ваш работодатель не прав. Совершенно необязательно брать отпуск ровно на неделю. Здесь все зависит от Вашего желания.

Однако стоит учесть, следующее:

1. Работодатель вправе отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска, если в графике отпусков не предусмотрена возможность Вашего отпуска в этот период.

2. Денежный вопрос:

— взяв отпуск на 4 дня вы существенно потеряете в заработной плате (но при этом сохраните отпускные дни).

— взяв отпуск на всю неделю денежные потери будут минимальны, но и отпускные дни будут потрачены.

С уважением,

Антон

Вы не можете взять такой маленький отпуск! директор сам мало знает ...)

Статья 125
Трудового Кодекса.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.