Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Испорченный отпуск
Здравствуйте, купили путевки в Египет с вылетом из Москвы (сами живем в Нижнем Новгороде), в транспортной компании Нижнего Новгорода,заказали трансфер,до Москвы Домодедово,туда и обратно. ехали до аэропорта очень долго,опоздали на самолет. естественно путевки сгорели...подскажите имеем ли мы право потребовать от транспортной компании возмещение ущерба
а по каким причинам вы ехали очень долго? время прибытия машины вы согласовали? непредвиденные обстоятельства в пути были? можно подробнее - насколько вы опоздали? Сколько вам обещали время в пути?
0
0
0
0
Believe Indreams
Клиент, г. Нижний Новгород
cначало компания у которой покупали трансфер меньше чем за сутки написали СМС,что рейс будет перенесен на 3 часа позже(за час до выезда написали опять же смс что надо бы доплатить им,если хотим уехать..).время естественно обсуждалось,и того добирались до аэропорта почти 14 часов из обещанных 7 8. нас заверяли что мы успеем..(должны были выехать в 17.00,а выехали в 20.00) вылет из мск был в 7.30 утра(вылет перенесли на 2 часа позже из за погоды в мск). Сначало колесо у машины пробили, потом водитель ехал км 40 в час,и какими то окольными путями до аэропорта... самолет вылетел в 8.30,мы прибыли в аэропорт в 9.30.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли это проводить отпуск при части и не пройдя повторное ВВК направлять на СВО
Мой сын на сво. В декабре получил итого взрывное ранение стопы. После лечения ВВК поставила годность " Д" и отправила в часть в отпуск. Отпуск он проходил при части, домой не отпускали. В конце отпуска должны были направить снова на ВВК, но не направили, а отправили на СВО. Законно ли это проводить отпуск при части и не пройдя повторное ВВК направлять на СВО
, вопрос №5010029, Юлия Николаевна Башкова, г. Липецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю в краевом бюджетном учреждении в Норильске (Крайний Север). У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.05.2026 по 06.07.2026 (понедельник). В этом году у меня наступило право на компенсацию затрат по оплате дороги к месту отдыха и обратно.
Вместе с заявлением на очередной оплачиваемый отпуск я написала заявление на дополнительный отпуск без содержания – на дорогу – 4 дня (без указания дат). Улетела в отпуск я 15.05.2026г. (день очередного отпуска). Обратный билет я купила на 10.07.2026г. (пятница - день отпуска без содержания). На работу вышла в понедельник 13.07.2026г. (11 июля суббота и 12 июля воскресенье – выходные дни).
Мне отказали в компенсации затрат на обратный билет, т.к. я прилетела не в день очередного отпуска, а в день отпуска без содержания.
Права ли бухгалтерия?
, вопрос №5005229, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться с сложившейся ситуацией! Я работаю в соцзащите, у нас на работе не желательно ходить в отпуск на полный месяц, разбиваем по 2 недели! В этом году первую половину отпуска я брала в марте, вторую половину взяла с 23 июня по 9 июля, на второй неделе отпуска я заболела и открыла больничный, в последний день больничного пошла написать заявление на продление отпуска в счёт больничного, и на увольнение, но мне сказали, что так как я увольняюсь, то продлевать отпуск не стоит, приняли моё заявление на увольнение и по факту должны были меня рассчитать! Но через несколько дней мне позвонили и сказали, что я осталась должна нашей организации, что отпуск мне был предоставлен авансом так как после первой половины отпуска не прошло пол года! У меня вопрос должна ли я организации или что-то они мудрят!? По факту если я возвращаю им деньги за выплаченные деньги за вторую половину отпуска, он аннулируется и тогда вроде как организация должна будет мне выплатить за не использованный отпуск деньги! Помогите пожалуйста разобраться!
, вопрос №5004994, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я педагог. Нахожусь в ежегодном отпуске с 23.06 по 16.08.2026 включительно. 15.07.2026 я подала заявление об увольнении по собственному желанию, указав дату увольнения 17.08.2026 (меня убедили, что в воскресенье 16.08 уволить нельзя). С 17.08 я должна выйти на новую работу. Сейчас я понимаю, что это незаконно, и хочу, чтобы уволили 16.08.
Вопрос: могу ли я сейчас отозвать сегодняшнее заявление и подать новое с датой 16.08, и как правильно это сделать, чтобы меня не заставили отрабатывать 17.08 и не испортили трудовую книжку?"
, вопрос №5004859, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
cначало компания у которой покупали трансфер меньше чем за сутки написали СМС,что рейс будет перенесен на 3 часа позже(за час до выезда написали опять же смс что надо бы доплатить им,если хотим уехать..).время естественно обсуждалось,и того добирались до аэропорта почти 14 часов из обещанных 7 8. нас заверяли что мы успеем..(должны были выехать в 17.00,а выехали в 20.00) вылет из мск был в 7.30 утра(вылет перенесли на 2 часа позже из за погоды в мск). Сначало колесо у машины пробили, потом водитель ехал км 40 в час,и какими то окольными путями до аэропорта... самолет вылетел в 8.30,мы прибыли в аэропорт в 9.30.