Расторжение договора о целевом обучении без выплаты штрафа

Целевое обучение — это взаимные обязательства студента и заказчика.
Например, договоры поступления по квоте приема на целевое обучение нельзя расторгать по соглашению сторон. Иначе заказчику или исполнителю придется уплатить штраф за неисполнение обязательств.
В статье отвечу на сложные вопросы про целевое, которые задали читатели в Сообществе Т⁠—⁠Ж, и расскажу, что делать в их ситуациях.
О чем вы узнаете
Сколько нужно заплатить за неполную отработку по целевому
Как рассчитать сумму штрафа за неисполнение обязанностей по целевому
Нужно ли платить штраф за целевое обучение, если заказчик не оказывал материальной поддержки
Что будет, если не отработать положенный срок после целевого обучения
Можно ли расторгнуть целевой договор без штрафа, если поступил на бюджет по общему конкурсу
Нужно ли платить штраф за расторжение договора о целевом обучении
   
Сколько придется заплатить за неполную отработку по целевому?
   
Виктория

считает неустойку
 
Заключила целевой договор в 2016 году. Отучилась, пошла работать по целевому. Отработала два года и решила уволиться. У меня в договоре написано, что я должна выплатить соцподдержку — 1000 ₽ в месяц, то есть 72 000 ₽ за шесть лет. А еще штраф в двукратном размере этой поддержки — 144 000 ₽.

По новым приказам пишут, что сумму рассчитывают кратно отработанному времени. Поэтому у меня есть вопрос. Мне должны рассчитать всю сумму на оставшийся год: 216 000 ₽ ∕ 3 = 72 000 ₽? Или только штраф, а соцвыплату я должна выплатить полностью?
Нормы, о которых вы пишете, применяют к договорам, заключенным с 2013 года. Поэтому отвечу на основа