Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте скажите пожалуйста У нас семья из трех человек Сын и муж находятся на сво И у меня сахарный диабет Можно ли уволиться одному Кому нибудь с контракта или нет
Здравствуйте скажите пожалуйста
У нас семья из трех человек
Сын и муж находятся на сво
И у меня сахарный диабет
Можно ли уволиться одному
Кому нибудь с контракта или нет
Любовь!
Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту, здоровью или при осуждении к лишению свободы.
В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.
Правда, рассчитывать на увольнение можно только в том случае, если кто-то из близких родственников нуждается в постоянном постороннем уходе.
Мало просто иметь проблемы со здоровьем, в том числе и сахарный диабет. Реальные шансы уволиться могут быть только в том случае, если по заключению медико-социальной экспертизы близкий родственник признан нуждающимся в постоянном постороннем уходе и нет других трудоспособных родственников, которые обязаны ухаживать за ним по закону. Ваша ситуация не совсем подходит под указанное описание, а потому пока шансы на увольнение кого-то из близких Вам родственников невелики.
Добрый вечер.
И у меня сахарный диабет
Само по себе наличие у Вас сахарного диабета не является основанием для увольнения с военной службы ни мужа, ни сына.
В отсутствие вынесенного в отношении Вас заключения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе, что исключает перспективу увольнения одного из них.
При этом Вам нужно понимать, что в соответствии с классификациями и критериями, используемыми при осуществлении медико-социальной граждан федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, утвержденными приказом Минтруда России от 27.08.2019 г. № 585н, нуждаемость в постоянном постороннем уходе определяется исходя из оценки способности человека к самообслуживанию.
Получить указанное заключение возможно только в случае, предусмотренном п. «з» пункта 22 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.04.2022 г. № 588,
з) определение нуждаемости по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) отца, матери, жены, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина, призываемого на военную службу (военнослужащего, проходящего военную службу по контракту) и на военную службу по мобилизации;
В отсутствие у Вас критериев нуждаемости в постоянном постороннем уходе соответствующее заключение вынесено не будет.
В его отсутствие уволиться они могут пробовать с учетом указа Президента РФ от 03.08.2023. г. по собственному желанию.
Но здесь есть ряд нюансов.
1. Увольнение допускается только при проведении аттестации, при наличии заключения аттестационной комиссии, признавшего увольнение исключительным случаем.
Для этих целей к рапорту в обязательном порядке прикладываются документы, на основании которых аттестационная комиссия может вынести соответствующее заключение.
В отсутствие указанных документов, рапорт не будет передан на рассмотрение аттестационной комиссии.
2. Причины, указанные в рапорте должны быть также признаны уважительными.
3. В обоих случаях, поданный рапорт на увольнение не является безусловным основанием для принятия по нему положительного решения.
Тут уже все будет зависеть от командования.
И на этот счет в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 разъяснено
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
Здравствуйте, Любовь.
Уволиться не реально без заключения МСЭ в отношении Вас о нуждаемости в постоянном постороннем уходе.
Как вариант, пусть муж или сын подадут рапорт о переводе к Вашему месту жительства на основании статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы и в соответствии с Указаниями Министра обороны Российской Федерации от 05 июля 2022 г. №205/2/326 ДСП о запрете:
1) направлять для выполнения боевых задач в рамках СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО;
2) одновременно направлять для выполнения боевых задач в рамках специальной военной операции военнослужащих, являющихся близкими родственниками.
Могу составить Вам соответствующий рапорт.
С уважением! Г.А. Кураев
Дело в том, что в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным, в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления, в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу, в связи с несоответствием установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации требованиям к военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим работы по эксплуатации ядерных боеприпасов, в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или наделением его полномочиями сенатора Российской Федерации (назначением сенатором Российской Федерации), в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основеи по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации) и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
При этом, под семейными обстоятельствами понимаются в частности право на увольнение
Если такого заключения нет, то возможность увольенния минимальна по моему мнению
Поэтому Вам для повышения шансов я бы посоветовал получить такое заключение