Я работаю завхозомв детском саду, сын сторожем, разрешается это законом?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Заведующий детским садом может принимать на работу в возглавляемое им муниципальное образовательное учреждение своих родственников. Это не противоречит трудовому законодательству.
Обоснование вывода:
Согласно ст. 3 ТК РФ какие-либо ограничения в трудовых правах и свободах или преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, в том числе в зависимости от семейного положения, могут быть квалифицированы как незаконная дискриминация, за исключением тех случаев, когда различия, исключения, предпочтения, а также ограничение прав работников определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
В некоторых случаях законодательством установлен ряд ограничений в отношении совместной работы лиц, состоящих в родстве или свойстве. Так, гражданин не может быть принят на гражданскую (муниципальную) службу, а гражданский (муниципальный) служащий не может находиться на гражданской (муниципальной) службе в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским (муниципальным) служащим, если замещение такой должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому (п. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», п. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»). На работников муниципальных учреждений, не являющихся государственными либо муниципальными служащими, эти нормы не распространяются.
Помимо этого, часть первая ст. 349.2 ТК РФ распространяет определенные ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, на работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации. Во исполнение названной нормы Правительством РФ принято постановление от 05.07.2013 N 568 (далее — Постановление), согласно п. 3 которого работники, перечисленные в п.п. 1 и 2 Постановления, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства с работником соответствующего фонда или иной организации, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Однако в связи с тем, что названные ограничения распространяются только на строго определенные категории работников различных фондов, а работодателем в изложенной ситуации является муниципальное бюджетное образовательное учреждение, полагаем, что в отношении работников такого учреждения они не действуют.
Отдельной нормы, ограничивающей совместную работу в муниципальных учреждениях родственников, в том числе при условии подчинения одного из этих лиц другому, трудовое законодательство не содержит. Об отсутствии запрета на совместную работу родственников смотрите также решения Арбитражного суда Кировской области от 12.07.2013 по делу N А28-1786/2013; Арбитражного суда Республики Коми от 24.02.2011 по делу N А29-9015/2010; Арбитражного суда Томской области от 25.12.2012 по делу N А67-6349/2012; Арбитражного суда Тульской области от 13.06.2012 по делу N А68-799/2012.
Таким образом, лица, состоящие в родстве, могут занимать в муниципальном образовательном учреждении любые должности без каких-либо ограничений, в том числе при условии прямого подчинения одного из этих лиц другому. Аналогичного мнения придерживаются и специалисты Роструда (вопрос 1, вопрос 2, вопрос 3, вопрос 4, размещенные на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).
Соответственно, работа лиц, состоящих в родстве, в муниципальном образовательном учреждении, законодательству не противоречит.
В заключение отметим, что муниципальное учреждение является некоммерческой организацией, а согласно ст. 27 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», если руководитель некоммерческой организации состоит в близких родственных отношениях с гражданином, в отношении которого организация совершает те или иные действия (например, повышает заработную плату), предполагаются заинтересованность и, соответственно, конфликт интересов заинтересованных лиц и некоммерческой организации (решение Ноябрьского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.10.2016 по делу N 2а-3153/2016). Поэтому, если руководитель муниципального учреждения не будет совершать в отношении работающего в учреждении лица, состоящего в близких родственных отношениях, те или иные действия, приводящие к конфликту интересов заинтересованных лиц (повышать ему одному заработную плату, выплачивать одному ему премии и пр.), возникновение конфликта интересов представляется маловероятным.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Жгулева Ольга
Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ
www.garant.ru
Многоканальный телефон: (347) 292-44-44
 
Автор: служба Правового консалтинга ГАРАНТ
Читайте нас:
 
 
 
подписаться на новости
 
 
 
Читайте также
 
 
Детально
25 Ноября, 12:35
Новая Москва – место силы
 
 
Лонгриды
25 Декабря, 09:35
Как экономить время и деньги при оплате за газ?
 
 
Детально
17 Декабря, 15:05
Жители Башкирии получили 6 миллионов рублей выгоды на проезде
 
 
Общество
26 Декабря, 09:27
Россияне высоко оценили сет роллов из Уфы, разработанный с помощью нейросети
Выбор редакции
 
 
Экономика
27 Декабря, 10:33
Эксперты предсказывают замедление рынка онлайн-доставки продуктов питания
 
 
Общество
26 Декабря, 09:27
Россияне высоко оценили сет роллов из Уфы, разработанный с помощью нейросети
 
 
Детально
27 Декабря, 09:17
«Многие приезжают из других городов»: Клиника TEMED в Уфе – о решении проблем со спиной
 
 
Лонгриды
12 Декабря, 10:51
Льготное обучение и гарантированное трудоустройство: как «Профессионалитет» помогает студентам
Политика28 Декабря, 08:45
Какие законы подписал Радий Хабиров в 2024 году. Главное
 
 
 
 
 
Фото: ИА «Башинформ»
Глава Башкирии Радий Хабиров подписал в 2024 году ряд важных законов и указов. Они касаются поддержки участников СВО, людей с инвалидностью, детей-сирот, а также сферы образования, науки, медицины и других. Подробнее – в материале «Башинформа».
Поддержка участников СВО и членов их семей
Уже в первые дни первой рабочей недели 2024 года Глава Башкирии подписал документ, касающийся поддержки участников специальной военной операции. Так, 10 января Радий Хабиров своим указом продлил действие дополнительных выплат в 100 тысяч рублей для участников СВО до конца этого года. А в феврале вступил в силу указ Главы, по которому такую единовременную выплату установили в Башкирии контрактникам СВО. С 1 мая выплата военнослужащим-контрактникам составила 205 тысяч. В июле ее увеличили до 505 тысяч. С учётом федеральных выплат контрактники от Башкирии единовременно получают 1 млн 305 тысяч рублей, сообщил Башинформ. 

По распоряжению Главы в республике воины и члены их семей освобождены от платы за проезд по платным дорогам, а также от транспортного налога. Такие изменения в закон Радий Хабиров подписал 8 апреля.
 
 
 
Фото: Олег Яровиков
Глава Башкирии уделяет особое внимание поддержке участников СВО и членов их семей. По его решению в Башкирии в дополнение к федеральным мерам принят свой пакет мер поддержки воинов СВО. Всего их более 40. В 2024 году на это направили свыше 10 млрд рублей, сообщил Радий Хабиров 12 декабря в ходе послания Госсобранию РБ. По указу Главы 2025 год в Башкирии объявлен Годом поддержки участников СВО и членов их семей.

Тех, кто лучше всего расскажет о событиях и подвигах героев СВО, поощрят. 13 мая Глава Башкирии учредил специальный конкурс художественных произведений военно-патриотической тематики. Для выплат деятелям культуры и искусства, лучше всего осветившим эту тему, ежегодно будут выделять 10 млн рублей.