30 ноября я вернулся на объект и работал ещё 14 дней, после чего уехал домой 15 декабря, за все это время денег я не получил

Question

Здравствуйте, у меня случилась такая ситуация. На авито я нашёл вакансию работника Нефтебазы, вахта на месяц, заработная плата 100к. Работа на ТЭЦ 3 в Чебоксарах (компания работодатель называется "Вега" находится в Екатеринбурге) работал неофициально, подписать контракт мне никто не предлагал. Я отработал весь месяц с 21 октября до 21 ноября, за это время один раз получил аванс 10к, но кроме этих денег я ничего не получил. 21 ноября нам сказали что зарплату перенесли на 2 декабря. 30 ноября я вернулся на объект и работал ещё 14 дней, после чего уехал домой 15 декабря, за все это время денег я не получил. Сегодня уже 25 декабря, зарплата так и не пришла, на звонки мне не отвечают, а рабочие от этой компании которые там остались говорят что тоже не получили денег и не знают когда они будут. У меня есть переписки с куратором объекта от этой компании, с рабочими, и пропуск на объект, это все доказывает что я там был и работал, так же компания - работодатель еженедельно отправляла списки рабочих на ТЭЦ 3 чтобы у нас был пропуск, моя фамилия в них есть. Что я могу сделать в такой ситуации и могу ли я обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру?

Татьяна Минакова · Answer

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Исковое заявление, должно соответствовать нормам ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ К исковому заявлению и письменных обоснований с математическим расчётом Ваших требований, которые Вы подаёте в суд ( с учётом и на основании статьи 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить задолженность по з.п. с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно)..., также, важно! Вы должны предоставить на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле. Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса о выплате всех сумм денежных средств в досудебном порядке. Вы письменно информируете о нарушениях норм ТК РФ в части статьи 136 ТК РФ, и Ваших трудовых прав на получение заработной платы за отработанный календарный период конкретных дней включительно. Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» и в Следственный комитет РФ для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника. Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника. Доброго Вам дня