Добрый день. С начала 2024 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.
Если я в 2025 году выйду на работу на полставки, и в 2026 уйду в отпуск по уходу за 2-м ребёнком, то какие расчетные года будут использоваться при начислении пособий? Только 2024 и 2025? Или можно будет изменить на предыдущие 2022 и 2023, когда я получала полную зарплату?
Здравствуйте, Ольга Лаврешова!
По умолчанию в 2026 году расчетным периодом будет 2024 и 2025 годы. Заменить можно только тот год, в котором Вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Таким образом, 2024 год Вы можете заменить в любом случае.
Что касается 2025 года, то тут будет зависеть от того, будете Вы прерывать отпуск по уходу или продолжать в нем находиться и работать на условиях неполного времени. Если вы прервете отпуск по уходу за ребенком до трех лет не с 01.01.2025, а хотя бы чуть позже, или будете продолжать находиться в отпуске по уходу, работая неполное время, то и 2025 год можно будет заменить. Если же Вы прерываете отпуск по уходу и выходите на работу (пусть даже на условиях неполного времени) с 01.01.2025 и отработаете полностью этот год, то заменить его будет нельзя.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
