8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, у меня открыто ИП, работаю по ОКВЭД 01.11 на ЕСХН, скажите, пожалуйста, могу ли я внести изменения в

Здравствуйте, у меня открыто ИП, работаю по ОКВЭД 01.11 на ЕСХН, скажите, пожалуйста, могу ли я внести изменения в ЕГРНИП о том, что являюсь КФХ (и как это сделать), либо нужно закрывать свое ИП и подавать новую форму регистрации КФХ?

, Петр, г. Белгород
Юлия Кудряшова
Юлия Кудряшова
Юрист, г. Петрозаводск

Здравствуйте!

Индивидуальный предприниматель может внести в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (далее — ЕГРИП) сведения о том, что он является главой крестьянского (фермерского) хозяйства.

Для этого вам потребуется подать заявление по форме Р24001 в налоговый орган. В заявлении необходимо указать новые сведения об изменении статуса вашего ИП на КФХ.

Согласно Федеральному закону № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», внесение изменений в ЕГРИП осуществляется путем подачи заявления установленной формы. Пунктом 5 статьи 5 данного закона предусмотрено, что индивидуальный предприниматель обязан сообщить в регистрирующий орган обо всех изменениях, касающихся сведений о нем, содержащихся в государственном реестре.

Процедура внесения изменений следующая:

1. Заполните заявление по форме Р24001, указав необходимые изменения.

2. Подайте заявление в налоговую инспекцию лично, через представителя с нотариально заверенной доверенностью, почтой или через портал госуслуг.

3. Оплатите государственную пошлину за внесение изменений (размер пошлины уточняйте в налоговой инспекции).

4. Получите уведомление о внесении изменений в ЕГРИП.

Таким образом, закрытие действующего ИП и регистрация нового КФХ не требуется. Достаточно внести изменения в существующие данные о вашем индивидуальном предпринимателе.

1
0
1
0
Аккаунт Удаленный
Аккаунт Удаленный
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Петр!

Согласно п. 3 ст. 1 Закона о КФХ, данный субъект осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

На основании ст. 4 Закона о КФХ граждане, изъявившие желание создать КФХ, заключают между собой соглашение (если один участник, соглашение не требуется).

На основании ст. 5 Закона о КФХ фермерское хозяйство считается созданным со дня его гос. регистрации.

Порядок гос. регистрации установлен ФЗ от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Административным регламентом предоставления Федеральной налоговой службой государственной услуги по государственной регистрации юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств, утв. Приказом ФНС России от 13.01.2020 N ММВ-7-14/12@.

Открытие Крестьянского фермерского хозяйства невозможно на базе существующего ИП. Для регистрации ИП Главы КФХ необходимо сначала подать в регистрирующий орган документы на прекращение деятельности как ИП. После завершения процедуры следует зарегистрироваться как ИП Глава КФХ.

Вам предоставлены общие правовые рекомендации. 

Для более детального разбора Вашей ситуации, ответов на дополнительные вопросы, а также для помощи в составлении документов, напишите мне в чат.

Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.

Вы можете финансово отблагодарить юриста здесь: отблагодарить юриста.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Можете ли подсказать какие ОКВЭДы должны быть у ИП как дополнительные, в случае, если в компьютерном клубе
Добрый день! Можете ли подсказать какие ОКВЭДы должны быть у ИП как дополнительные, в случае, если в компьютерном клубе продают безалкогольные напитки и готовую упакованную еду: сэндвичи, роллы, шоколадки, чипсы и прочее подобное? При этом основной ОКВЭД 93.29.4. деятельность компьютерных клубов. Благодарю за обратную связь!
, вопрос №4776811, Мария, г. Москва
Защита прав потребителей
Здравствуйте, я ИП, клиент купил кухонный гарнитур по индивидуальным размерам, фасады кухни изготовлены на заказ по желанию клиент в определённом цвете
Здравствуйте, я ИП, клиент купил кухонный гарнитур по индивидуальным размерам, фасады кухни изготовлены на заказ по желанию клиент в определённом цвете. По договору срок поставки 21 рабочий день, сроки не нарушины, клиенту сообщили что заказ готов, что нужно внести остатки и согласовать установку, но она решила отказаться от кухни. Так как она передумала и унее возникли другие обстоятельства Как быть в этой ситуации.
, вопрос №4776598, Светлана, г. Иркутск
Военное право
Могу ли я как-то юридический добиться изменения категории годности на категорию "д" в следствии того, что
Доброго времени суток, я военнослужащий, в июле месяце текущего (2025) года мне был поставлен диагноз папилярная микрокарценома щитовидной железы, он же рак щитовидной железы, 18.08.2025 года в ГВКГ им. Бурденко мне была проведена тириойдектомия, щитовидная железа была удалена полностью, в период послеоперационного восстановления, в именно 29.08.2025 года приняли поправки в 565 постановление правительства, в следствии чего мне вместо пологаемой в период проведения операции категории годности "д" при проведении ВВК в ноябре месяце этого года выставили категорию годности "в". Могу ли я как-то юридический добиться изменения категории годности на категорию "д" в следствии того, что решение о согласии на проведение операции принималось исключительно с учётом последующего получения категории годности "д" по 3 графе пункта а 13 статьи 565пп рф, в ином случае я бы отказался от радикального лечения онкологического заболевания для получения категории годности"д" по 3 графе пункта а 8 статьи 565пп РФ.
, вопрос №4776562, Виктор, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 23.12.2024