Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Имеет ли право работодатель взыскать с меня материальный ущерб, если экземпляр договора мне не выдали?
Здравствуйте! Имеет ли право ,работодатель взыскать с меня материальный ущерб, если договор о материальной ответственности мне не был выдан? Я подписала только один экземпляр, который остался у работодателя.
Здравствуйте, Юлия. Если работодатель не отдал вам ваш экземпляр договора, требуйте его передать. Но это нарушение не освобождает вас от материальной ответственности в случае причинения материального ущерба.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Так как договор Вы подписали, то согласились на его условия! То есть согласно этому договору Работодатель имеет право удержать с Вас материальный ущерб. А то, что не выдал Вам экземпляр, то это уже другой разговор. Это уже нарушение Ваших прав, т.к. в день приема Вам должны были выдать и трудовой договор и о материальной ответственности, и копию приказа о приеме на работу. Напишите в отдел кадров заявление с требованием выдать Вам все документы касающиеся Вас, а ущерб придется возместить, если он обоснован и Вы согласны с тем, что это правомерно.
Здравствуйие, могу ли я уволится с РЖД, отработав 2 месяца, не возместив работодателю расходв на обучение и стипендию, если в договоре не прописан срок работы по истечению обучения
, вопрос №4774597, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774210, Димитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.