Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать выполнять работу от сотрудника, который официально находятся на больничном по болезни ребенка

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Если работник исполняет трудовые обязанности находясь на рабочем месте во время нахождения на больничном листке нетрудоспособности, по своей инициативе, то, у работодателя не возникает юридических оснований оплаты отработанных дней.

В сложившейся ситуации при наличии листка нетрудоспособности, выход на работу без выписки, является фактом нарушения условий оказания медицинской помощи, указывается следующий двухзначный код: 25 — выход на работу без выписки, т.е. о нарушении, и следствие оплаты по больничному уменьшается.

Вам необходимо соблюдать предписания врача и сообщить работодателю о своём нахождении на больничном листке нетрудоспособности.

Любые трудовые отношения это соглашение сторон.

Доброго вам дня