Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, обязан ли ИП оплачивать своим сотрудникам праздничные дни в двойном размере, если мы работаем с процента выручки и если обязан, то как? , если у нас 10% от выручки, то значит 20% он должен заплатить? И что нашему начальнику будет, если он не захочет платить?
Доброго времени суток!
1. Ваша зарплата и проценты должны быть закреплены в трудовом договоре в ином случае вы не можете требовать каких либо процентов. Отвечаю на ваш вопрос с учетом того, что вы уже в договоре это указали
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:Как оплатить выходные дни сдельщикам
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
Соответственно поскольку у Вас по ТД установлено сдельная (процентная ставка по договору) вы имеете право по ТК РФ требовать от начальника двойной оплаты за работу в праздничные дни и по процентам и по окладу.
