Продолжительность отпуска в 2014
У меня отпуск с 1июня 2014. Отпуск составляет 49 календарных дней. Когда мне выходить на работу? Вчитываются 12 и 13 июня в этом году?
, Оксана, ж/д_ст. Калуга-1
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте.
Праздничные и выходные дни не учитываются при исчислении сроков в календарных днях.
Вам необходимо выйти на работу 21 июля 2014 года
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уважаемая Оксана!
Календарные дни — это порядковые по календарю дни, включая праздники,
выходные. Трудовые отпуска рассчитываются в календарных днях. поэтому
Ваш первый день в отпуске — 1 июня и следуя количеству дней в июне (30
дней) прибавляйте еще 19, выход на работу — 20 июля.
Добрый вечер!
Праздничные дни при исчислении отпуска не учитываются, выходные дни учитываются. Соответственно, 12 июня не учитывается, 13 июня учитывается. На работу выходить 21 июля 2014 года.
Похожие вопросы
Здравствуйте, такой вопрос, лишили прав в 2014 г, прошло уже много лет, могу ли я вернуть их обратно, и как это
Здравствуйте, такой вопрос, лишили прав в 2014 г, прошло уже много лет, могу ли я вернуть их обратно, и как это зделать, возможно ли без здачи экзамена, слышала про компанию Автоюрист, они вроде как помогают вернуть, посоветуйте что делать. Заранее благодарю.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право на основной отпуск, если был неоплачиваемый корпоративный отпуск?
В том году с 12 . 01.2025, в был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право на ежегодный отпуск, если корпоративный отпуск был неоплачиваемым?
В том году, в январе был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли папа оформить отпуск по уходу за ребенком, пока мама в отпуске по БиР?
Добрый день, подскажите пжл., мама находится в отпуске по БиР (двое детей), может ли папа в это время оформить отпуск по уходу за ребенком, без назначения пособия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.