Вышел закон о двойной оплате трудного дня в праздничные дни с 1-8 января. При каких условиях я могу получить двойную оплату? Есть ли какие то ограничения?
Добрый день!
Работа в период с 1 по 8 января должна быть оплачена в двойном размере за каждый отработанный час, независимо от системы начисления заработной платы. То же самое касается и выходных 29, 30 и 31 декабря.
Если сотрудник получает оклад, то двойная оплата положена за часы или дни, которые превышают установленную месячную норму рабочего времени. Например, если у человека график 5/2 с восьмичасовым рабочим днём, то его норма в январе составляет 8 × 17 (количество рабочих дней) = 136 часов. Всё время, которое превышает эту норму и при этом отработано в праздники, оплачивается в двойном размере.
Сотрудники, которые работают по сдельной или почасовой оплате труда, должны получать не менее двойной ставки за объём работ или отработанное время в праздничные дни.
