Я работаю фельдшером в стационаре график 5/2 , работодатель заставляет брать дежурства по неотложной помощи (как подработка). Составит приказ по производственной необходимости в случае отказа. По неотложной помощи на дому дежурят 2 фельдшера, 2 увольняются.
Имею ли я право не соглашаться дежурить? Имеет ли право работодатель привлечь к дежурствам принудительно?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вы являетесь военнообязанной и привлечение к дополнительной работе без вашего согласия возможен только в случаи наступление чрезвычайных ситуаций, военных действий, катастроф, эпидемий и др.
В ситуации мирного времени привлечение к дополнительной работе только с письменного согласия работника.
На основании ч.4 статьи 60.2. ТК РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Доброго Вам дня
