Здравствуйте! В трудовом договоре должно быть указано, что подросток трудоустроен официально и получает заработную плату. Занятость должна соответствовать нормам Трудового кодекса РФ, которые ограничивают рабочее время несовершеннолетних. Например, в 17 лет максимальная продолжительность рабочей недели — 35 часов.
ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;
ТК РФ Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
В возрасте 16–17 лет: не более 7 часов в день.
Для совмещения с обучением: не более 4 часов в день.
Доход должен быть достаточным для покрытия основных расходов на жизнь: жилье, питание, транспорт, одежду и прочее. Нужно, чтобы сумма была сопоставима с прожиточным минимумом в вашем регионе, т.е. не ниже его.
Если родители отказываются подписывать заявление об эмансипации, суд рассматривает дело. Опека будет анализировать доход, стабильность работы, характер занятости и другие аспекты, чтобы убедиться, что подросток действительно может обеспечить себя.
Все же необходимо, чтобы заработная плата превышала хотя бы минимальный прожиточный минимум для трудоспособного населения в регионе. Чем выше доход, тем больше шансов на положительное решение.
Если родители согласны, то органу опеки признают полностью дееспособным и выдают решение.
Заявление в суде рассматривается с участием родителей, заявителя и органов опеки и попечительства, прокурора.
С уважением, юрист Ирина Фролова!