Как перейти из одного СНТ в другое?

Председатель снт неправильно посчитал сумму расходов на содержание общего имущества СНТ. За период с 01.07.2025-30.06.2026 г. Я не являюсь членом снт по заявлению о выходе с 01.07.2025 г. Председатель предъявил сумму к оплате как членские взносы исходя из утвержденной сметы на общем собрании. Но я как индивидуал не являюсь членом снт и оплачиваю расходы на содержание общего имущества снт. Общего имущества в обществе нет. Нет расходов на его содержание! Я написала заявление о перерасчете оплаты, в связи с отсутствием расходов и наличия общего имущества. Я оплачиваю только аренду контейнера и вывоз ТБО как услугу. В какие сроки председатель должен мне предоставить перерасчет. Спасибо.

Состою в СНТ. Оплачиваю ежемесячные членские взносы и электричество. Общими собраниями членов СНТ принимаются решения приобрести в собственность СНТ участки для зоны общественного отдыха, сделать асфальтовое покрытие на все дороги внутри СНТ. Это очень большая сумма. Если я выйду из членства СНТ, то могу я платить только членские взносы, а все остальные "хотелки" общества не оплачивать?

Добрый день, есть двое детей , брат и сестра , им начислили пенсию по потере кормильца с разной суммой . Один ребёнок 20 лет , учится очно- получил 18 тр, другой ребёнок- 10 лет. 33 тр . Разница почти в два раза. У старшего статус самозанятого уже несколько лет - он подрабатывает. Может ли это влиять? Не можем понять почему такая разница большая от одного отца

Пришел новый руководитель и мы оказались неугодны. Отдел состоит из 4-х человек. Один инвалид, другой работает 13 лет. Мы новенькие, а у меня 5 летний ребенок. Сначала нас вызвали, сказали, что в услугах не нуждаются, через 2 дня решат вопрос. Они, действительно, приходят с решением «переместить» в другой офис, куда нужно ехать 3,5 часа. В один населенный пункт. Я написала обращение на имя директора: года по инициативе работодателя изменяется мое рабочее с прежнего адреса места работы на другое: Адрес Условие о фактическом месте работы и его адрес для меня было одним из существенных критериев для заключения трудового договора. Поскольку значительно увеличивается время в пути от места моего жительства до нового места моей работы, инициатива работодателя приводит к существенному ухудшению моего положения, как работника. В связи с чем прошу вас письменно разъяснить в чем обусловлена производственная необходимость изменения моего рабочего места и чем руководствовался работодатель, отдавая предпочтение в изменении именно моего рабочего места в то время, как другим работникам, работающим в том же отделе отдано предпочтение оставить на прежнем месте работы. В связи с предстоящими изменениями условий труда, руководствуясь ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует работнику право на получение документов, связанных с работой, прошу предоставить мне заверенные в установленном порядке копии следующих документов: 1. Штатное расписание и штатную расстановку. 2. ⁠Положение об отделе маркетинга 3. Правила внутреннего трудового распорядка 4. Положение об оплате труда и премировании 5. Результаты специальной оценки условий труда по рабочему месту маркетолога на новом адресе (в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»); 6. Копию приказа о приеме меня на работу 7. ⁠Заверенные копии расчетных листков. В соответствии с частью 4 статьи 62 ТК РФ копии документов, связанных с работой, должны быть предоставлены работнику не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления. На что нам дали только приказ о зачислении на работу и расчетные листы, все остальное в их письме не указано в 62 статье, а причины не обязаны объяснять. Как быть в данной ситуации? Бросать работу не могу - накануне операция сына.