С 2020 года я работал в организации, недавно уволился и при увольнении мне не заплатили за переработки за 2021, 22, 23 года

Здравствуйте, Павел!

Для взыскания компенсации за переработки за 2021–2023 годы, Вам необходимо предпринять следующие шаги:

Установите наличие доказательств переработок:

Убедитесь, что имеются документы или свидетельства, подтверждающие факт переработок, в частности:

— Приказы о привлечении к сверхурочной работе.
— Табели учёта рабочего времени, где зафиксированы переработки.
— Переписка с руководством, подтверждающая поручения или согласие на работу сверх нормы.
— Свидетельские показания коллег.
Проанализируйте трудовой договор:

Проверьте условия договора, включая положение о ненормированном рабочем дне. Если в договоре указан ненормированный рабочий день, уточните, предоставлялись ли за переработки отгулы или дополнительные выплаты.
Направьте работодателю письменное требование:

Составьте заявление на имя работодателя с требованием оплаты переработок. Укажите периоды и объем переработок, предоставьте копии подтверждающих документов.
Отправьте заявление через почту с уведомлением о вручении либо вручите лично под подпись.
Подача иска в суд:

Если мирным путём добиться оплаты не удастся, обратитесь в суд. Исковое заявление подается по месту нахождения работодателя или по месту Вашего жительства.
В иске укажите:

— Факты привлечения к сверхурочной работе.
— Объём и периоды переработок.
— Требуемую сумму компенсации.
Приложите подтверждающие документы: трудовой договор, табели учёта рабочего времени, переписку с руководством, ответы работодателя.
Учёт сроков давности:

Помните, что срок обращения в суд по трудовым спорам составляет 3 месяца с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав (ст. 392 ТК РФ). Однако, если Вы докажете, что не имели возможности обратиться ранее, суд может восстановить пропущенный срок.
Расчёт компенсации:

В соответствии с Трудовым кодексом, сверхурочная работа оплачивается:

За первые два часа — не менее чем в полуторном размере.
За последующие часы — не менее чем в двойном размере.
С 1 сентября 2024 года в расчёт также включаются компенсационные и стимулирующие выплаты (Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации»).

Таким образом, для взыскания компенсации за переработки с 2021 по 2023 годы, необходимо собрать доказательства переработок (приказы, табели учёта рабочего времени, переписку), направить работодателю письменное требование об оплате сверхурочной работы, а при отказе — подать иск в суд. Важно учесть срок давности обращения (3 месяца) и правильно рассчитать сумму компенсации, которая оплачивается в размере 1,5 ставки за первые два часа и 2 ставки за последующие.

Если Вам нужна помощь в подготовке документов или в дальнейших действиях, я готов помочь Вам! Для этого свяжитесь со мной напрямую через чат, согласуем стоимость услуг и сроки выполнения.

С уважением,

Калинин Андрей