Правомерно ли списание штрафа с зарплаты через 3 года после увольнения и повторного трудоустройства?

Добрый день сотрудник работал в магазине 3 года назад, так же и уволился 3 года назад начал работать в том же магазине сейчас 3 года назад на месте работы сотрудника оштрафавали но денежные средства за щтраф он не отдал сейчас устроившись на ту же работу у него списали эти денежные средства с премиальной части, правильно ли это действие по списание через 3 года после надожения штрафа на сотрудника

12 декабря 2024, 10:19, Денис, г. Москва

Владимир Питиримов

Адвокат, г. Пермь

Здравствуйте. Штрафы для работников как вид дисциплинарного взыскания Трудовым кодексом не предусмотрены. Наложение любых штрафов является незаконным. Закон допускает снижать премии, взыскивать суммы ущерба.

В любом случае, на новые правоотношения это не может распространяться, то есть работодатель не вправе удерживать с работника за действия, совершенные на прежнем месте работы.

12 декабря 2024, 10:25

Денис

Клиент, г. Москва

Но посути правомерно снижение премии по решении работодателя? Если это не касается оклада?

12 декабря 2024, 10:28

Владимир Питиримов

Адвокат, г. Пермь

Снизить премию работодатель вправе, однако должны быть основания для этого. Премии работник может быть лишён только за конкретные производственные упущения в отработанном периоде по новому трудовому договору.

12 декабря 2024, 10:33

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Уголовное право

Я отдала часть но наличными ( так как моя карта в аресте ), свидетелей нет Завтра иду на показания что говорить?

Здравствуйте. Я написала расписку почти что 3 года назад , спустя это время парень написал на меня в полицию заявление по факту мошенничества. Я отдала часть но наличными ( так как моя карта в аресте ) ,свидетелей нет Завтра иду на показания что говорить? Хотят на полиграф.

11 февраля, 17:46, вопрос №4854697, Мия, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Земельное право

И могу я быть ппотив утраты права на дом и выделения земли?

являюсь собственником 1/3 земли, выделенной в наиуре и 1/3 дома, который в междолевой собственности, фактически дома стоят отдельно в 4 см друг от друга ( раньше был один общий, все сгорело и привезли два сруба на страховку) и поставили рядом, в тех же координатах, моя половина стоит, а у второго собственника из за отсутствия 25 лет полностью развалился, второй собственник теперь написал в суд на утрату права собственностина дом и выделения участка в натуре, суд назначил экспертизу, это значит я одна буду разбирать его половину???? За свой счет??? И могу я быть ппотив утраты права на дом и выделения земли?

11 февраля, 17:45, вопрос №4854620, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Комиссию и рассчитывать на выплату по инвалидности?

Добрый день,супруг работал в МЧС ,но во время прохождения службы,получил сердечное заболевание и лечился в госпитале для гос.служащих. Лечение не помогло и его уволили по состоянию здоровья. Сейчас хочет оформить группу,но после увольнения из МЧС прошло почти 3 года. Может ли он, пройти заново мед.комиссию и рассчитывать на выплату по инвалидности?

11 февраля, 16:57, вопрос №4854558, Екатерина, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Нужно ли в таком случае менять паспорт и другие документы?

Добрый день, 12 дней назад сделал заявление на смену фамилии. Получил свидетельство 5 дней назад. Хотел бы отменить смену фамилии. То есть подать заявление на смену фамилии обратно, или же как-то аннулировать. Нужно ли в таком случае менять паспорт и другие документы? В сроки в 90 дней укладываюсь

11 февраля, 09:50, вопрос №4854021, Ярослав, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имеют ли они права так сделать?

Добрый день. Я работаю кассиром в ПАО. У меня на работе хотят сократить пол дня работы кассы. Но при этом оставить мне оклад типо. Официально еще ничего не известно. Но при этом хотят, что бы остальные пол рабочего дня, я занималась другой работой например контролёрской. Но у всех остальных оклад выше чем у меня. Имеют ли они права так сделать? Не поднимая мне оклад? И какие вообще должны мне прислать бумаги на подпись. Спасибо

11 февраля, 04:57, вопрос №4853897, Татьяна, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.