Что делать руководителю после выхода из декрета, если нет рабочего места и игнорируют сотрудники?

Здравствуйте, Оксана!

Добрый вечер, возможно вам нужно оформлять все проблемы в письменном виде, запрашивать информацию у сотрудников, ставить сроки доклада, чтобы эти документы подписывали сами работники и несли за это ответственность, тоже самое со снабжением письменно запросить у соответствующего отдела материально-техническое оснащение. Посмотреть локальные акты организации, что вы должны делать, посмотреть положение по проверке, выяснить, где у вас есть пробелы, собрать информацию. Сформировать план работы для подготовке к проверке, поручить опять же письменно это конкретным людям со сроками. Все поручения желательно проводить через электронный документооборот. Это ваше подразделение и вы должны организовывать в нем работу, надеюсь у вас все получится, удачи