Работодатель "загнал в тупик"

Добрый день. Ситуация следующая: моя жена занимает должность кредитного менеджера в одном из коммерческих банков. У нее в подчинении кредитные представители банка на точках продаж потребительских товаров в магазинах Эксперт. Вот уже второй месяц у банка проблемы с персоналом на должности кредитного представителя - руководство не может полностью укомплектовать штат работников. Из-за этого текущему персоналу приходится перерабатывать (переработка не оплачивается), а моей жене приходится работать также и на точках, выполняя обязанности своих подчиненных. Переработка ей не оплачивается, фактически она имеет 1 выходной раз в 12 дней. Терять должность не хочется, персонал так и не находится, премии работодатель выплачивать отказывается, так как фактически процент ее премии напрямую зависит от результативности сотрудников в ее подчинении. Как быть в такой ситуации? Просто увольняться с работы без выплаты какой-либо компенсации не хочется.