Не отпустили в отпуск за 2023 год, что делать?
Не отпустили в отпуск за 2023 год, что делать?
, Андрей, г. Москва
Не отпустили в отпуск за 2023 год, что делать?
Здравствуйте, на каком основании отказывают в предоставлении отпуска?
С работодателем общались на эту тему?
Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.