Не отпустили в отпуск за 2023 год, что делать?

Здравствуйте, на каком основании отказывают в предоставлении отпуска?

С работодателем общались на эту тему?

Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.