Здравствуйте! Мой муж устроился на работу в компанию при ВСЖД. Официально его не устраивают, а лишь продлевают трудовой договор каждый месяц. Однако высчитывают с зарплаты 13% регулярно, не уменьшая высчит на ребенка. Законно ли это?
Здравствуйте, Юлия.
Официально его не устраивают, а лишь продлевают трудовой договор каждый месяц.
Непонятна эта фраза, если заключили трудовой договор значит устроили официально и должны были издать приказ о приеме на работу, и оформить трудовую.
По заявлению супруга с приложением копии свидетельства о рождении работодатель обязан уменьшать его налогооблагаемую базу по НДФЛ на стандартный налоговый вычет на ребенка, если супруг не получает данный вычет по другому месту работы.
В том то и дело, что записи в трудовой книжке они не делают. И муж заявление о принятии на работу не писал
Заявление о приеме на работу это необязательный документ, если уже подписан трудовой договор. Наличие трудового договора это уже доказательство факта наличия трудовых отношений, т.к. в нем стороны выразили свою волю на возникновение данных отношений между ними, со всеми вытекающими последствиями для работодателя, издания приказа о приеме на работу, оформление трудовой книжки, и собдюдения всех других прав работника, в том числе на стандартный вычет.