8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Здравствуйте, спустя 1, 5 года написали из суда с требованием проведение допроса по вкс, я на 9 месяце беременности, имею ли я право отказаться?

Здравствуйте, спустя 1,5 года написали из суда с требованием проведение допроса по вкс, я на 9 месяце беременности, имею ли я право отказаться?

, Анастасия, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Шум от соседей в арендованном доме: как снизить плату, обжаловать бездействие полиции и расторгнуть договор
Тема: Шум соседей в арендованном доме - бездействие полиции и снижение арендной платы Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Мы с мужем снимаем дом в аренду. При заселении риелтор и арендодатели не предупредили нас о постоянных проблемах с соседкой (домовладелица знает о ней уже 3 года и не может договориться). Суть проблемы: Соседка несколько раз в месяц (включая будние дни) громко слушает музыку, нарушая закон о тишине, и приводит шумных гостей. На наши замечания она реагировала лишь временно. Арендодатели пытались с ней договориться, но безрезультатно. Другие соседи подписывать коллективную жалобу отказались. Наши действия: Мы написали заявление в полицию. 16.07.2025 получили ответ из МВД по Новосибирской области: «Заявление зарегистрировано». Больше никаких решений и ответов не было. Вопросы; 1. Обязан ли был арендодатель предупредить нас о проблемной соседке до подписания договора? Можно ли считать это существенным недостатком, о котором нас не известили? 2. Можем ли мы требовать от арендодателя соразмерного снижения арендной платы (например, на 15–20% за каждый месяц, когда соседка нарушает тишину), так как условие для комфортного проживания не выполнено? Есть ли судебная практика по таким делам? 3. Что делать с ответом МВД? Имеет ли право полиция просто зарегистрировать заявление и не проводить проверку? Как обжаловать бездействие и добиться привлечения соседки к административной ответственности? 4. Можем ли мы расторгнуть договор аренды досрочно без потери залога, сославшись на то, что арендодатель не обеспечил нам право на отдых и тишину? Или придется через суд? Спасибо за помощь.
, вопрос №4941183, Виктория Смолякова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как перевестись на 1 ставку в один корпус школьному библиотекарю?
работаю школьным библиотекарем на 1,5 ставки (0,5 ставки временно)на 2 корпуса. хочу перевестись на 1 ставку в 1 корпус. Когда лучше это сделать до отпуска (отпуск в июле) или после отпуска? Имеет ли право директор этому воспрепятствовать?
, вопрос №4939783, Нуржамал, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Учитывается ли стаж и проживание в РКС до 1992 года для начисления районного коэффициента?
У меня стаж в районе крайнего севера 5 лет но до 1992 г я проживала в РКС Якутия имею ли я право на районный зарплатные коэффициент для начисления баллов и в какой стаж входит декрет если дети рождены на севере до 1 11 1992 г
, вопрос №4939273, Малышева Оксана Михайловна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если начислили долг 70 тысяч после несвоевременной замены газового счетчика?
Подскажите пожалуйста. У нас и такая срок газового счетчика 30 августа . Мы заблаговременно написали заявители на установку 10 августа. 12 августа к нам пришел контролер и снял показания сказав через несколько дней нам поменяют счетчик , но к нам так никто и не явился !! Спустя 1,5 как увидели огородный долг в личном кабинете сайта , мы им названивали чтобы установили счетчик , через 10 дней после этого установили ( 29 ноября ). Подскажи что теперь делать , повесили 70 т на нас . ( посчитали по нормативу за 2 месяца )
, вопрос №4933353, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять полный отпуск перед декретом, если работодатель отказывает из-за графика?
Здравствуйте. Работаю воспитателем в бюджетной организации. Отпуск 42 дня положен летом. Есть внутреннее правило, по которому сотруднику уходят либо в первую половину лета, либо во вторую. Декрет у меня должен быть с 18 августа. А отпуск в 42 дня по словам работодателя МОЖНО БРАТЬ ТОЛЬКО С 13 июля! А мне нужно на неделю раньше, чтобы отгулять все свои 42 дня. Имеет ли право работодатель отказаться? Говорят Нет, никого не отпускают, некому работать. Только с 13 июля. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4932142, Юлия, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.11.2024