8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И вообще как инвалид и малоимущая есть какие-то смягчающие обстоятельства?

Добрый вечер! У меня такой вопрос у меня квартира в аварийном доме я являюсь собственником.Некоторое время отсутствовала лечилась от онкологии,по приезду проживать там стало невозможно,жила у мамы в квартире,получила статус малоимущей,дочке 14лет и 1/2 квартиры у неё в собственности.Сейчас наш дом в программе аварийного жилья.Квартиру не предлагали,а с 1 января 2025 вступает новый закон о сносе аварийного жилья.Если дом признан раньше аварийным попадаю я под этот закон или остаюсь по старому расселению...и вообще как инвалид и малоимущая есть какие-то смягчающие обстоятельства??? Благодарю если ответите

Показать полностью
, Ольга, г. Москва
Алика Барагунова
Алика Барагунова
Юрист, г. Нальчик

Здравствуйте, Ольга! 

Ваша ситуация требует детального анализа, но я постараюсь разъяснить основные моменты и алгоритм действий, основываясь на действующих нормах законодательства Российской Федерации.

Согласно действующему законодательству, расселение аварийного жилья осуществляется в рамках программы, утвержденной Федеральным законом № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства».Если дом уже признан аварийным и включен в региональную программу до вступления в силу нового закона (с 1 января 2025 года), расселение будет осуществляться по ранее действующим правилам. Новый порядок, регулируемый Федеральным законом от 29 декабря 2023 года № 618-ФЗ «О сносе аварийного жилья», применяется к домам, признанным аварийными после этой даты.Таким образом, ваш дом должен расселяться по “старым” правилам, если он был включен в программу до 2025 года.

Вы, как собственник, имеете право: получить равнозначное жилое помещение (аналогичное по площади и количеству комнат).Или компенсацию в денежной форме, равную рыночной стоимости вашей квартиры (по вашему выбору). Поскольку ваша дочь имеет 1/2 доли в квартире, её права также защищены. Для несовершеннолетних органы опеки контролируют, чтобы новое жильё не ухудшило жилищные условия. Инвалиды и малоимущие семьи имеют право на первоочередное получение жилого помещения, если это прописано в региональных актах (ст. 57 ЖК РФ). Важно обратиться в органы местного самоуправления с заявлением о предоставлении жилья с учетом вашего статуса. В случае необходимости органы опеки могут ходатайствовать о выделении улучшенного жилья, если условия вашей текущей квартиры объективно не соответствуют минимальным нормам.

Советую Вам обратиться в местную администрацию или департамент жилищной политики для получения информации: включен ли дом в региональную программу переселения?
Какие сроки переселения установлены?

Вы также вправе обратиться в органы социальной защиты. Подайте заявление, указав, что вы инвалид, малоимущая, и у вас несовершеннолетний ребенок. Попросите учесть эти обстоятельства при расселении. Если ваши права будут нарушены, вы можете подать иск в суд с требованием предоставить равнозначное жилье в рамках программы расселения. Также рекомендую подать заявление в органы опеки для защиты прав дочери, если её интересы при расселении будут ущемлены.

С уважением, Алика.

0
0
0
0
Похожие вопросы
3150 ₽
Вопрос отозван
Трудовое право
Нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?
Гражданин КНР=налоговая отчетность за работника=уведомление МВД Описание: - гражданин КНР, 1991 г.р. с октября 2018 г. работает директором ООО по сегодняшний день; - ЗП начисляется ежемесячно и выплачивается на карту; - у него был ВНЖ еще когда учился в институте здесь в РФ и есть сейчас ВНЖ (с 2024 г. выдали - бессрочно); - ежегодно сдавал справки 2-НДФЛ в МВД (в миграционную службу) - в конце февраля планируется смена Директора, этого гр. КНР увольняем, т.е. нужно=сдать ЕФС-1 на прекращение Трудового договора и подать уведомление в МВД при увольнении - на госуслугах он видит себя как принятый работник по основному месту работы, т.е. у него с его стороны все хорошо, и говорит если бы уведомление в МВД не подали - мне бы говорит "наверное" об этом сказали там, когда я справки по ЗП годовые приносил... 1. Уведомления о приеме НЕТ, не могу найти, и никто уже не помнит подавали его или нет 2. В справках 2-НДФЛ выданные на руки с 2018 по 2025 г, которые относились им в МВД везде стоит код верный - гр. КНР, код 156 3. Начиная с приема на работу в ПФР в 2018 году, во всех отчетах: РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ, за все года - везде стоит гр. РФ с кодом 643 ВОПРОС: что сейчас делать с этим всем разночтением... 1. нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?! ведь я его уволить должна по-правильному - по 156 коду, а этого кода за все года ни разу не было, везде он проходит по 643 коду (этот вопрос касается отчетности и проблем в будущем у сотрудника чтобы не было наверное проблем при выходе на пенсию, другой проблемы в голову не приходит) 2. и как-то страшновато подавать уведомление на расторжение договора, если у меня на руках на заключение нет))) тут вообще сразу стопор у меня какой-то по размеру штрафа, хоть и прошло уже более 3-х лет, но судя по судам сейчас штрафы хорошо выходят... глаза закрываются на арбитражную практику сейчас...
, вопрос №4854906, Татьяна, г. Пермь
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Как будто она хочет забрать ее квартиру, снять все ее деньги с карты и вообще отравить и т
Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту (рядовой состав). 20.06.1980 года рождения. Календарная выслуга 21 год. Общая за 30 лет. Контракт заканчивается 23.05.2026 г. В заключении ВВК от июня 2023 года указано: КАТЕГОРИЯ ГОДНОСТИ "Б" (НЕ ГОДЕН К СЛУЖБЕ В ВДВ, МОРСКОЙ ПЕХОТЕ, НА НАДВОДНЫХ, ПОДВОДНЫХ КОРАБЛЯХ, В УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОГО ДАВЛЕНИЯ ГАЗОВОЙ СРЕДЫ) . Диагноз "миокардитический кардиосклероз". В настоящий момент моя мать находится в психиатрической больнице с диагнозом шизофреноподобное психическое расстройство. Данное заболевание у нее с 2013 года. Но в последнее время периоды между ремиссиями значительно сократились. Врачи говорят, что дальше будет только хуже. Если ее не забрать из больницы, ее собираются отправить в интернат для психически больных. Мой вопрос: могу я уволиться из ВС РФ в связи с необходимостью ухода за матерью. И если да, то что для этого необходимо сделать? И еще один момент. Кроме меня у матери есть еще дочь 1972 года рождения, моя сестра. Но, во-первых, она проживает в другом субъекте РФ. Во-вторых, с силу неизвестным мне причин, она никогда не жила с нами, ее воспитывала бабушка. Моя мать всегда агрессивно реагировала на мою сестру, свою дочь. Как будто она хочет забрать ее квартиру, снять все ее деньги с карты и вообще отравить и т.п. Справку из психиатрической больницы прилагаю.
, вопрос №4855049, Иван, г. Москва
Недвижимость
Что то сначала досудебное, потом иск
Нежилое помещение принадлежит физлицу. В помещении холодно. Батареи еле теплые. Управляющая компания ссылается на то, что котельная слабая и сильнее уже не будет и это вина застройщика который построил когда то, продал и забыл. Соответственно, моя цель каким то образом производить перерасчеты или не платить вообще за такое тепло или компенсация электричества в связи с необходимостью обогрева. Может какие то другие варианты есть. Что то сначала досудебное, потом иск. Нужно понимание с чего начинаем и с чего вообще начинают в таких ситуациях. Нужно же кого то вызывать, делать замеры, признавать услуги несоответствующими и пр
, вопрос №4854409, Дарья, г. Владивосток
Трудовое право
Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?
Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе с 2023 года. В 2024-2025 учебном году использовала свой ежегодный отпуск в размере 56 дней. В данный момент состою на учёте по беременности в ЖК. С 13 мая у меня начнется больничный по беременности и родам. Я пришла к директору школы с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска ДО больничного по БиР. Приложила справку из ЖК. На что последовал категорический ответ директора, что она не может меня отпустить в отпуск в середине года, т.к. ей некем меня заменить. На мои доводы о полагающемся мне праве, был ответ: "Берите тогда больничные или отпуск за свой счёт. Вы думаете, я обязана давать свое согласие Вам?" Что делать в случае отказа директора писать письменный отказ от предоставления отпуска? Правомерно ли это? Могут ли быть какие-то внутришкольные акты или постановления, являющиеся причиной отказа директора? Так же. У нас с 11.02 введены ЭКДО, называется "Команда Москвы". Там можно оформить заявление в электронном виде. Но невозможно внести уточнение, касаемо причины раннего ухода в отпуск. Мной было подписано согласие на взаимодействие с организацией посредством ЭКДО. Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?
, вопрос №4853275, Алина, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Работаю на складе 3 года в должности комплектовщика товаров.В течении этого времени ревизии и инвентаризации
Работаю на складе 3 года в должности комплектовщика товаров.В течении этого времени ревизии и инвентаризации не проводилось.И вообще последний раз ревизия была 5 лет назад.Обязаны ли сотрудники выплачивать эту недостачу если при них ревизия не проводилась столько времени?
, вопрос №4852813, Марина Малинкина, г. Москва
Дата обновления страницы 24.11.2024