8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель не дает время на переодевание в рабочее время, при этом согласно должностной инструкции я должен применять СИЗ и спец одежду

Работодатель не дает время на переодевание в рабочее время, при этом согласно должностной инструкции я должен применять СИЗ и спец одежду.

В праве ли он требовать чтобы я переодевался в личное время.

Спс.

, Александр, г. Северодвинск
Алсу Канарейкина
Алсу Канарейкина
Юрист, г. Москва

Добрый день, Александр!

Согласно п. 217 Правил персонал должен выполнять работу в предусмотренной санитарной одежде. В силу ч. 2 ст. 21 и ч. 1 ст. 214 ТК РФ использование специальной одежды, обуви, смывающих средств и средств индивидуальной защиты является трудовой обязанностью работника.Соответственно, поскольку трудовые обязанности должны исполняться в рабочее время, работодатель не может требовать от работника переодевания в спецодежду, которая обязательна для работника в силу специфики его работы, за пределами этого времени. Таким образом, если особенности производственного процесса требуют переодевания в спецодежду, то время, отведенное для выполнения таких действий, должно включаться в рабочее время.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 22.11.2024