Трудовое право

Во время нахождения работника на больничном, работодатель ошибочно перевёл зарплату на карту. Никаких извещений работнику от работодателя по данному вопросу не поступало. Работодатель просто не переводит зарплату на карту, в счёт погашения ошибочно переведённых денег. При оплате следующего больничного работодатель не стал переводить ту сумму, которую должен был оплатить из собственных средств как компенсацию за нетрудоспособность(т.е. за три дня больничного). Имеет ли право работодатель в подобных случаях не оплачивать три дня больничного, а полностью взыскать эти деньги в счёт ранее ошибочно отправленной мне на карту зарплаты?

Показать полностью

21 ноября 2024, 10:30, Анатолий, г. Орел

Уточнение от клиента

Не могли бы раскрыть понятия «счëтной ошибки»?

22 ноября 2024, 09:20

Билал Юнусов

Юрист, г. Грозный

Работодатель не вправе самостоятельно удерживать деньги, переведенные ошибочно, за счет уменьшения других выплат, таких как больничный. Такие действия нарушают порядок взыскания переплаты, установленный законодательством.

Обоснование:
Статья 137 Трудового кодекса РФ: Работодатель вправе удерживать из заработной платы переплату только в строго определенных случаях:

Если переплата произошла из-за счетной ошибки;
Если это было связано с неправомерными действиями работника (например, недостача, причинение ущерба).
Во всех остальных случаях работодатель обязан согласовать возврат средств с работником либо обратиться в суд.

21 ноября 2024, 10:57

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Миграционное право

Я гражданин Таджикистана у меня есть патент и регистрация Москва я работаю официально и есть трудовой

Я гражданин Таджикистана у меня есть патент и регистрация Москва я работаю официально и есть трудовой договор документы уменя заканчиваются 19.03.2026года я хочу продлить свой патент на основании трудового договора в феврале текущего года скажите пожалуйста после продление патента мне обязательно надо будет ставить штамп на миграционном карте или нет

11 февраля, 17:30, вопрос №4854582, Курбонали, Алитус

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Может ли войти в трудовой стаж учеба в институте по направлению от организации

Здравствуйте. Может ли войти в трудовой стаж учеба в институте по направлению от организации. Период обучения 1986-1991 годы. Год поступления в институт 1984 год и в этот же год был призван в армию. После службы в 1986 году продолжил обучение в институте. Спасибо.

11 февраля, 15:38, вопрос №4854438, Игорь, г. Киров

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение "Амина"

Являюсь трудовым Мигрантом из Казахстана в Москве. В миграционной карте был указан срок пребывания до 27.02.2025. По истечению этого срока я обращался в МВД с вопросом продления срока пребывания на основании трудового договора. Был выдан бланк (см. Приложение) с печатью МВД о постановке на учет до 26.11.2025. По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение «Амина». С их слов, все продление через приложение. Однако при подаче заявления на репатриацию выяснилось, что в моей миграционной карте не проставлена отметка о продлении срока пребывания. Придя в отдел МВД по вопросам миграции для простановки печати, мне сказали что у меня идет нарушение и печать они проставить не могут… Так ли это? Чем это грозит? И что делать сейчас?

11 февраля, 15:24, вопрос №4854498, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Можно мне считать службу в армии в обычный трудовой чтаж?

Здравствуйте. Я пенсинер мвд,хочу оформить вторую пенсию.служюа в армии 2года.,служба в мвд была с2001г.Работал не после армии.Можно мне считать службу в армии в обычный трудовой чтаж?

11 февраля, 11:23, вопрос №4854105, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Есть ли право на моей стороне?

Добрый день! На оборонном заводе мне работодатель не смог оформить пропуск в лице Начальника строительного участка, на территорию предприятия (я не судим, паспорт РФ) в испытательном сроке хочет, что бы я написал Заявление по собственному желанию. Я настаиваю на стати 180 Трудового кодекса в соответствии с письмом Минтруда России от 16.01.2025 № 14-6/ООГ-116. Есть ли право на моей стороне? Михал Юрьевич +7 930 669 0 449

11 февраля, 09:31, вопрос №4854006, Михал Юрьевич, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.