Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пока переодеваюсь в ординаторской и дохожу до рабочего места в смотровую, время уже 8.35, за что меня ругала
Здравствуйте, работаю врачом в приемном отделении больницы. Раб.день с 8.30 до 16.18. С 8.30 я уже должна принимать поток пациентов в смотровой. На работу я прихожу в 8.27, то есть в 8.27 я уже в отделении. Пока переодеваюсь в ординаторской и дохожу до рабочего места в смотровую, время уже 8.35, за что меня ругала старшая медсестра постоянно, мол я в 8.30 должна уже принимать пациентов сидеть и что я постоянно опаздываю. Сегодня меня ругала заведующая отделерием со словами,что в 8.30 я должна уже сидеть в кабинеие и вести прием больных и если еще раз опоздаю, то буду писать обьяснительную. Прав ли работодатель?
Добрый день! Да, требования к Вам предъявлены обоснованно:
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности,https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/bd14cccf0a1f074ef104e82522f7e2dea04d651f/
Ваши трудовые обязанности указаны в трудовом договоре, это непосредственное выполнения трудовой функции в соответствии с Вашей профессией и должностью.
время уже 8.35,
Вы опаздываете к выполнению своих трудовых обязанностей на 5 минут.
Здравствуйте Элеонора.
В Ваше рабочее время входит переодевание в спецодежду, требования работодателя носят необоснованный характер.
далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
В рамках трудовых отношений и трудового договора, регулируемых положениями закона, определено понятие и режим рабочего времени.
Это закрепляет статья ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени, можете ознакомиться полностью с ее содержанием пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/bd14cccf0a1f074ef104e82522f7e2dea04d651f/
Из статьи следует:
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности...
Именно в этот период времени, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель вправе от него требовать их исполнения.
Т.е. главное здесь трудовые обязанности, они возлагаются на работника и законом и должностной инструкцией. а также условиями заключенного с ним трудового договора.
Требования работодателя незаконны, кто Вам поясняет иное вводит Вас в заблуждение.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Добрый день.
Для выполнения вами трудовых функций необходима спецодежда, а это значит, что время, которое вы затратите на переодевание, включается в рабочее время.
Согласно ст. 91 ТК РФ
рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Это даже отметил Роструд.
Поэтому заведующая предъявляет вам претензии незаконно.
В отделении больницы, где Вы работаете трудовой распорядок ( время начала и окончания работы, время перерывов) должен быть указан в локальном акте, оформлен приказом, с которым Вы должны были быть ознакомлены под роспись:
Ст.189 ТК РФ: