Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если не выплачивать, какие варианты развития событий могут быть?
При увольнении по договору необходимо выплатить деньги за обучение. Если не выплачивать, какие варианты развития событий могут быть ?
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Если вы добровольно не возместите затраты, то работодатель, вероятно, предъявить вам через суд требование. Далее в судебном порядке будет решаться вопрос о взыскании. При этом суды не всегда встают на сторону работодателя.
Если ответ был полезен, отметьте оценкой.