Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

736 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
736 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Запись в трудовую книжку

Может руководитель внести запись об увольнении работника, если работник увольняется позже, чем сам руководитель.? Наш директор уволилась 16.04.14. Я написала заявление с 25.04. Директор внесла мне запись в трудовую заранее. Это не нарушение? Спасибо.

22 Апреля 2014, 13:13, вопрос №432901 Татьяна, г. Курганинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3002отзыва

    Здравствуйте, Татьяна.

    Конечно это нарушение. Руководитель не может внести запись и поставить свою подпись в трудовой книжке, если его по факту нет. 

    22 Апреля 2014, 13:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Что теперь мне делать? Я пока И.О. Могу ли я что-то сделать?

    22 Апреля 2014, 13:27
  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3002отзыва

    Напишите «запись по №… считать недействительной». Внесите запись снова и сами поставьте подпись как И.о. 

    22 Апреля 2014, 13:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats