Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как правильно поступить в этой ситуации
Муж работает не официально в графике 7/7. И вынужден уйти с работы так как в связи с моей беременностью вынуждены переехать в другой город. Он сообщил об этом начальнику. Начальник поставил выбор или он не выплачивает зарплату или муж обязан отработать 2 недели подряд. Как правильно поступить в этой ситуации.
, Елизавета, г. Москва
Дарья Кравченко
В соответствии с действующим законодательством ваш муж должен отработать 14 дней с момента написания заявления на увольнение по собственному. Если же стороны придут к согласию уволиться без отработки, то это допускается законом. Невыплата заработной платы за отработанное время является нарушением трудового законодательства.
Попробуйте пригрозить работодателю тем, что обратитесь в трудовую инспекцию или пойдете в суд.