Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

384 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
384 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как грамотно уволить человек

Здравствуйте! В моем отделе есть работник, который не хочет писать заявление по собственному желанию.(а грозится пойти в суд) Но все коллеги не хотят работать с этим человеком по причинам неадекватности.(вплоть до увольнения) Выговоры по неисполнению своих обязанностей были устно. Организация не государственная. Что делать....как уволить

21 Апреля 2014, 18:03, вопрос №432140 аня, г. Волгоград
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 611 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Берестов Сергей
    Юрист, г. Новосибирск
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    Для увольнения должны быть основания. Такие основания предусмотрены ст. 81 Трудового кодекса РФ.

    Если работник не прогуливает, не появляется на рабочем месте в состоянии опьянения, надлежащим образом исполняет свои трудовые обязанности, не нарушает трудовую дисциплину, то уволить его произвольно, без каких-либо оснований, невозможно. Во всяком случае, соблюдая при этом трудовое законодательство.

    В своём вопросе Вы не указали, в чём конкретно выражается неисполнение данным работником своих обязанностей.

    21 Апреля 2014, 18:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats