8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Меня увольняют с работы

Здравствуйте!!! У меня такая проблема то что меня увольняют с работы, можно сказать что уже уволили. Я 20 марта в отпуск ушла а 21 марта экстренно меня ложат в больницу. Во время больничного меня просят выйти на работу я им отказываю. Директор магазина где я работаю мне позвонила и сказала что один больничный мне оплатят а второй не будут якобы я была в отпуске и болела, как ранее выше я писала я отказалась. После этого они мне сказали что 2 мая после окончания отпуска я должна добровольна написать заявление по собственному желанию. Я спросила на каком основании, внятного ответа я от них не услышала. То что меняют штат, то что я уже стара, то что я уже не подхожу, то что я болею. Вот это я только и услышала, я сказала это что аргумен увольнять, на что мне ответили, не захочешь по хорошему найдем причину и запишем в трудовую книжку. Я не знаю как мне теперь быть, помогите мне пожалуйста. У меня мама болеет, у меня кредиты я теперь не знаю что мне делать??? Меня зовут Лолита, мне 29 лет. Помогите мне пожалуйста, буду ждать от вас ответа.

Показать полностью
, Лолита, г. Нягань
Андрей Руднев
Андрей Руднев
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Лолита. Никаких заявлений по собственному желанию писать не нужно, это просто не в Ваших интересах. Если предвидится сокращение штата работников, то на этот случай ст. 180 ТК РФ предусмотрена определенная процедура, которая строго необходима для работодателя. А то, что Вы периодически болеете, то у Вас наверное есть листы нетрудоспособности, что является уважительной причиной Вашего отсутствия на рабочем месте. А в случае, если Вы считаете, что с Вами поступают несправедливо, то обратитесь в Госинспекцию труда по месту нахождения работодателя или в суд. С уважением. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, заканчивается контракт 28.05.2024 года, сказали что уволят после окончания, но как узнается увольнять нас не собираются, могу ли я уволиться по окончанию контракта
Здравствуйте, заканчивается контракт 28.05.2024 года, сказали что уволят после окончания, но как узнается увольнять нас не собираются, могу ли я уволиться по окончанию контракта
, вопрос №4095844, Николай, г. Санкт-Петербург
Защита прав потребителей
Спустя 4, 5 лет компания подала иск к физическому лицу об обязанности переделать работы и возместить неустойку
Здравствуйте, в 2019 году от ИП выполняли работы. Гарантийный срок был 5 лет. В 2020 году ип закрылось. В 2021 году было банкротство этого физического лица. Спустя 4,5 лет компания подала иск к физическому лицу об обязанности переделать работы и возместить неустойку. Интересует вопрос, будет ли ответственно физ.лицо перед компанией?
, вопрос №4095555, Ирина, г. Волгоград
586 ₽
Военное право
2024 меня не увольняют, еще я обнаружил заболел гепатитС, как быть в этой ситуации?
Здравствуйте,у меня закончился контракт 15.09.2022 сейчас 23.04.2024 меня не увольняют,еще я обнаружил заболел гепатитС, как быть в этой ситуации?
, вопрос №4095526, Игорь, г. Москва
389 ₽
Все
ЗдравствуйтеДоговор подрядаЧасть актов выполненных работ была
Здравствуйте.Договор подряда.Часть актов выполненных работ была подписана без замечаний,после определенного этапа заказчик начал избегать подписание актов выполненных работ.Выполнили работы в полном объеме согласно договора,после чего подали иск.Ответчик предоставил в суд договор на выполнение части работ другим подрядчиком(В судебное заседание предоставил договор и акт выполненных работ).Первая инстанция шла около 1.5 лет.Суд первой инстанции иск удовлетворил в нашу пользу. Ответчик после вынесения решения подал аппеляционную жалобу. На Аппеляционном заседании судья уточнила о том,есть ли у него квитанция об оплате данных работ,он сообщил что есть.Она спросила почему не приобщил в первой инстанции,он сказал что судья не просила))))После чего приобщила к материалам дела. Подскажите как лучше бороться с данным злоупотреблением правом?
, вопрос №4095338, Артём, г. Краснодар
Налоговое право
Увольняем ио директора по совместительству и принимаем его же ио директора на основное место
Добрый день, подскажите, как правильно поступить в такой ситуации. Увольняем ио директора по совместительству и принимаем его же ио директора на основное место. Нужно уведомлять ФНС и вносить изменения в ЕГРЮЛ
, вопрос №4094945, Светлана Викторовна Пономарева, г. Воронеж
Дата обновления страницы 21.04.2014