Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Написала заявление об увольнении, сделали расчет штрафа в котором рассчитали долг за неотработанные 321 день, сумма долга за стипендию+ сумма долга за обучение+(стипендия+обучение)*2)
Здравствуйте! Заключила договор о целевом обучении в 2018 году, после обучения отработала 2 года 2 месяца из положенных 3 лет. Написала заявление об увольнении, сделали расчет штрафа в котором рассчитали долг за неотработанные 321 день, сумма долга за стипендию+ сумма долга за обучение+((стипендия+обучение)*2). Верно ли сделан расчет?
Здравствуйте Ольга.
На период 2018 года действовало Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», можете с ним ознакомиться здесь:https://base.garant.ru/70519848/
Т.е. к договору применяются положения Порядка действовавшие на период его заключения, даже если в дальнейшем этот порядок был отменен.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Ольга!
В силу ч. 7 ст. 56 Закона N 273-ФЗ (в прежней редакции, по 31.12.2018) имел место подход, согласно которому гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обучающийся по целевому обучению, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан был возместить в полном объеме органу или организации, указанным в ч. 3 ст. 56 Закона N 273-ФЗ, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов:
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Аналогичные нормы содержались и в Правилах заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, утвержденных постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076.
При этом меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения, отнесены к числу существенных условий договора о целевом обучении (п. 1 ч. 2 ст. 56 Закона N 273-ФЗ). К указанным мерам могли относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки.
Таким образом, если какие-либо меры социальной поддержки гражданину во время обучения не оказывались, то оснований для взыскания понесенных расходов, равно как и уплаты штрафа, не имеется.
Правила N 1076 допускали расторжение договора о целевом приеме и договора о целевом обучении по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке. Однако возможность одностороннего отказа от договора Правилами N 1076 не регламентирована. В Типовой форме договора о целевом обучении, утвержденной постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2013 г. N 1076, приведен лишь примерный перечень оснований для досрочного прекращения договора.
Таким образом, возможно взыскание мер социальной поддержки (стипендия) и штраф.
Затраты на обучение не взыскиваются.
Верно ли сделан расчет?
Нет, не верно.
С учётом моего ответа выше далее:
Если изменений в действующий договор не вносилось соответствующим дополнительным соглашением к нему согласно новому в дальнейшему принятому законодательству РФ и другому Порядку с 2019 года, то ответственность предусматривается в случае невыполнения своих обязательств по Договору, в виде возврата расходов на предоставление мер социальной поддержки в период обучения, если такие конечно фактически предоставлялись, и штрафа в двукратном размере этих расходов, именно такие условия были предусмотрены ранее действующим законодательством и порядком на 2018 год.
К примеру:
Расходы на меры соцподдержки составили 50 0000 р, подлежат возврату эти расходы, и штраф в двукратном их размере 100 000р., все вместе составит - 150 0000 р.
Но расходы взыскиваются — пропорционально оставшемуся времени отработки, если трудоустроился и отработал некоторый период, т.е. отработанный период учитывается, соответственно возврат будет при таких условиях меньше, а не полная сумма расходов.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Здесь верно если оставшееся время отработки 321 день, т.е. пропорционально оставшемуся времени отработки.
Не совсем так, стипендия это мера соцподдержки, т.е. размер штрафа должен быть двукратная сумма расходов на стипендию как мера соцподдержки, и пропорционально оставшемуся времени отработки, выше привел пример расчета.
Если посчитали расходы бюджета затраченные на обучение, и это прямо не было предусмотрено условиями Вашего договора или допсоглашением к нему, является незаконным. такой штраф был введен в 2019 году и распространяется на Договоры заключенные начиная с этого периода времени.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».