Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И какой шанс выиграть этот суд?
Ситуация на работе: работаю я в банке, недавно ЦБ поднял ставку, и нас посадили на удаленную работу на неделю, а потом в один день сообщили, что закрывают полностью подразделение, говорят: забирайте один оклад и премию и уходите, мы не согласились, выдвинули свои условия: либо две средние зарплаты, премия за тот месяц и все расчетные, или мы идем по сокращению. Как быть, если банк упрется и скажет, что не будет нам выплачивать, могу ли я пойти в суд? И какой шанс выиграть этот суд?
Здравствуйте, Валерия!
Требовать уволиться по собственному желанию работодатель не вправе.
Если работодателю работник не требуется, он обязан провести мероприятия по сокращению численности или штата работников.
В противном случае, если работа не будет предоставлена, то в судебном порядке возможно взыскать средний заработок за все время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».