В договоре у меня прописано что на самозанятого не распространяется внутренний режим и график работы

Добрый день. Подрабатывают как самозанятый на складе. Там установлен режим перерывов и график смен. В договоре у меня прописано что на самозанятого не распространяется внутренний режим и график работы. Но при этом мне было сказано что я хожу на перерывы вместе со штатными сотрудниками. Лишний раз выйти нельзя это нарушение. Постоянные споры с охраной где тоже утверждают что я должна ходить на перерыв вместе со штатными сотрудниками. Работа оплачивается сдельно в конце каждой смены. Законно ли то что меня привязывают к штатному сотруднику по графику работы и как отстоять свои права?

10 ноября 2024, 17:11, Светлана, г. Москва

самозанятый

Алина Гончарова

Юрист, г. Москва

Эксперт

Здравствуйте, Светлана!

Так называемые самозанятые не работают, они выполняют работы или оказывают услуги по договору гражданско-правового характера (ст. 702 или 779 ГК РФ). Соответственно, никаким графикам и правилам внутреннего распорядка они подчиняться не должны.

Напомните заказчику, что он и так нарушает Ваши трудовые права, подменяя трудовые отношения гражданско-правовыми, и Вы в любой момент можете сообщить об этом в прокуратуру, инспекцию труда и ФНС.

Более подробный и развернутый ответ на этот вопрос Вы можете получить у меня в чате на платной основе.

10 ноября 2024, 17:16

Похожие вопросы

Недвижимость

Но в договоре прописано, что должны предупредить о расторжении за три месяца

Добрый день. Сняли в аренду помещение для магазина. Но так и не запустили торговлю в течение месяца . Аренда оплачена за этот месяц. Решили расторгнуть договор. Но в договоре прописано, что должны предупредить о расторжении за три месяца.. Но мы только месяц арендовали... Как теперь поступить?

30 ноября 2025, 15:20, вопрос №4776441, Людмила, г. Урюпинск

-1 ответов

Уголовное право

Как быть и что делать не знаю

Взяли кредит через тбанк , без моего ведома. Проверил договор , в нем не совпадают от моих данных только место жительства и место работы . Сразу после этого заказали доставку на Авито (купили телефон) Тбанк отвечает : в данной ситуации не видели мошенничество. Как быть и что делать не знаю .

30 ноября 2025, 09:41, вопрос №4776277, Влад, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?

29 ноября 2025, 12:37, вопрос №4775561, Ирина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Говорил с рук-ми что бы предоставили тёплую одежду ибо на рабочем месте холодно и я болею всем было абсолютно плевать

Работал в компании Северные Сети на вахте в Москве. Работал как было обговорено на одном объекте в Троицке. Отработал 6 дней и меня перевели без предупреждения на другой объект который находится в Ногинске. Приехали говорили помогаем три дня и возвращаемся. Вещи тёплые вам предоставят. Отработал. Все дни я болел и работал и на третий день нам говорят что ещё работаем тут. Ну а у меня все вещи остались в на другом месте работы. Я заболел. Говорил с рук-ми что бы предоставили тёплую одежду ибо на рабочем месте холодно и я болею всем было абсолютно плевать. Ну и я да бы не усугубить болезнь уехал домой лечиться. На что некая Екатерина написала что зарплату за прошлую. неделю вы не получаете. И ничего не получите пока не отработаете всю вахту. К слову зарплата у нас каждую пятницу. Я пишу что в договоре прописано что должны оплатить. Ну а она игнорирует. Посмотрите документ пожалуйста может что то я не понимаю или они сами даже не читали свой договор

29 ноября 2025, 11:09, вопрос №4775434, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

График работы с 8: 30 до 18: 00 садик работает до 17: 30, так же у меня имеются дежурства с 9: 00 до 22: 00 в разные дни недели так же и в выходные

Здравствуйте, я работаю участковым уполномоченным полиции, а так же являюсь отцом одиночкой, мать ребёнка погибла, дочке 4 года. Дочь ходит в садик, в черте города родственников нет. График работы с 8:30 до 18:00 садик работает до 17:30, так же у меня имеются дежурства с 9:00 до 22:00 в разные дни недели так же и в выходные. В праздничные дни дежурства иногда суточные. Вопрос у меня такой, на сколько законно меня могут ставить на дежурства в выходные и праздничные дни?

29 ноября 2025, 08:26, вопрос №4775353, Владимир, г. Хабаровск

1 ответ