Как правильно составить заявление по расторжению трудового договора из за нарушение его работодателем не в ущерб себе, чтобы были произведены все выплаты ( нарушение работодателя по вахте, 5мес. НЕ могу вылетить домой)
Если работаете официально по трудовому договору, то при увольнении, вам полагаются все гарантированные трудовым законодательством выплаты ( компенсация за неиспользованный отпуск, расчет по заработной плате и т.д. ).
Можно уволься и по собственному желанию или же по соглашению сторон .
Заявление на увольнение пишется в свободной форме с указанием даты увольнения.
По общим правилам сотрудник должен предупредить работодателя об увольнении минимум за 14 дней до увольнения, но по договоренности срок можно сократить. В тоже время, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора на основании ст. 78 ТК РФ.
