ИП для курсов

Здравствуйте. Ситуация следующая. Один месяц у ИП работал сотрудник 17 лет. На бессрочном трудовом договоре, на 0.5 ставки от 10 до 30 часов в неделю в зависимости от возможности совмещения с учебой в колледже. График работы составлялся с учётом его возможности работы каждую неделю и был опубликован в общем рабочем чате за 2 дня до начала новой недели. Сотрудник работал без испытательного срока. Сотрудник работал без разрешения родителей, потому что согласно части 1 статья 63 ТК рф с возраста 16 лет человек вправе самостоятельно заключать трудовой договор. Спустя 2 недели сотрудник написал заявление на увольнение и отработал 2 недели. В период своей работы сотрудник не один раз нарушал правила внутреннего трудового распорядка и условия трудового договора. Опаздывал на работу, уходил раньше, в рабочую зону допускал посторонних лиц, а так же в следствии ее работы ИП понес финансовый ущерб в размере большем , чей ее заработная плата. В последний рабочий день ИП и данный сотрудник проводили инвентаризацию в следствии чего была обнаружена пропажа товара на сумму 10 тыс. Рублей. Сотрудник отказался писать объяснительную по данному факту. Сотрудник заработал в общей сложности 12 тысяч рублей, понесенные убытки ИП за все время работы сотрудника 13 тысяч рублей. Однако ИП выплатил окончательный расчет сотруднику 3000 рублей с учётом компенсации отпуска. Сотрудник вызвал родителя, родитель пришел разбираться с ИП по факту, что она не давала разрешение на работу сотрудника и что она не согласна с удержанием ( хотя удержание было не более заработанного сотрудником) ИП в конечном счета все равно остался в убытке. Родитель позвонила в полицию и пишет заявление на ИП. Подскажите, как действовать ИП в данном случае, потому что ИП считает, что со своей стороны все сделал правильно и можно ли ИП в таком случае написать встречное заявление за кражу товара размером 10 тыс рублей .

Здравствуйте. Хочу расторгнуть договор с обучающим курсом и вернуть полностью деньги, т к не начинала обучение, а смотрела только вводные видео. Оферту увидела спустя некоторое время, в момент оформления онлайн менеджер не обозначила что придет смс с договором. Ввела код - это и было моим согласием на подписание оферты... Не честно. Сейчас они предлагают вернуть 70% стоимости, но рассчитывают не из стоимости курса, а из суммы, полученной от банка. Тоже неправомерно. Есть вся переписка, оферта и мною составленная предварительная претензия. Нужна консультация.

Здравствуйте.Мне 21 год .Когда я была на 2 курсе колледжа ,отца признали безвести пропашим.Я закончила 3 курс и получила диплом (17 июня этого года)Суд по погибающему был 2 июля этого года .Мне позвонили с военкомата ,чтобы я заполнила документы о выплатах (уже все сделала)Скажите пожалуйста,и правда могут отказать в выплатах ?

Здравствуйте! Я хочу проконсультироваться с вами по поводу оформления РВПО (TRC). Ситуация следующая: я учился на заочной форме обучения (3 курс) по направлению «Менеджмент». Недавно я перевёлся на очную форму обучения (2 курс) на то же направление («Менеджмент»). В университете мне не дали новый договор, а сделали дополнительное соглашение к старому договору, изменив форму обучения на очную. Подскажите, пожалуйста: 1. Имею ли я право в такой ситуации подать документы на РВПО? 2. Примет ли миграционная служба (МВД) это дополнительное соглашение со старым договором вместо нового контракта? 3. Не возникнет ли проблем из-за того, что курс понизился с 3-го на 2-й? Буду очень благодарен за ваш ответ.