8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, пожалуйста, возможно ли многодетной матери (5 детей, 4 из них до 14 лет) взять неоплачиваемый отпуск на 5 месяце?

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, возможно ли многодетной матери (5 детей, 4 из них до 14 лет) взять неоплачиваемый отпуск на 5 месяце?

, Елена, г. Санкт-Петербург
Юлия Ревенко
Юлия Ревенко
Юрист, г. Донецк

Добрый вечер!

Да, можно.

Продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

Статья 128 ТК РФ не устанавливает ограничений по длительности отпуска без сохранения заработной платы

Государственные и муниципальные служащие вправе взять отпуск за свой счет не более чем на один год (ч. 15 ст. 46 №79-ФЗ от 27.07.2004, ч. 6 ст. 21 №25-ФЗ от 02.03.2007).

Если ответ был Вам полезен, прошу оставить отзыв.

1
0
1
0
Александра Иванкович
Александра Иванкович
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте!
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

0
0
0
0
Кристина Минасова
Кристина Минасова
Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте!

При этом ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не устанавливают права многодетных матерей на предоставление им отпуска без сохранения заработной платы.

В соответствии с частью первой ст. 128 ТК РФ на основании письменного заявления работника работодатель вправе (но не обязан) предоставить любому работнику отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем и не ограничивается каким-либо минимальным или максимальным сроком.

Статья 263 ТК РФ предусматривает возможность установления коллективным договором работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, ежегодных дополнительных отпусков без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Таким образом, предоставление неоплачиваемого отпуска возможно:

— либо по соглашению с работодателем на любой срок,

— либо на 14 дней, если это предусмотрено коллективным договором в организации. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Интеллектуальная собственность
Подскажите возможно ли проведение такого мероприятия?
Здравствуйте. Я эксперт в области дизайна интерьера и хочу провести открытый мастер-класс для всех желающих в Москве. Примерно на 10-20 Человек. Мастер-класс будет бесплатным, Проводиться в арендованном мною зале для проведения мероприятий (Небольшом) Цель Мастер-класса- Поделиться своими навыками и экспертность в сфере дизайна интерьера. Мероприятия будет иметь ознакомительный характер и не принуждать к взыманию оплаты с Посетителей или Навязывание своих услуг. Подскажите возможно ли проведение такого мероприятия? Физлицу Для физлиц. А также реклама данного мастеркласса на Telegram каналах и ВКонтакте
, вопрос №4312835, Кирилл, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работаю в гос учреждении с 2012 года, в 2021 году ушла в отпуск по Бир и далее в отпуск по уходу до 3хлет
Работаю в гос учреждении с 2012 года, в 2021 году ушла в отпуск по Бир и далее в отпуск по уходу до 3хлет! 5.09.2024 вышла на работу 17.03.25 собираюсь уходить в отпуск по Бир, хочу перед ним взять ежегодный отпуск,( отпуск у нас положен 56 дней) как я могу узнать сколько дней отпуска могу взять перед больничным по Бир? И начисляется ли дни отпуска будучи на больничном по Бир
, вопрос №4312280, Анастасия, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте, меня зовут Анастасия, хотела бы узнать, ребенку 4 года, он носит фамилию и отчество отца биологического
Здравствуйте, меня зовут Анастасия, хотела бы узнать, ребенку 4 года, он носит фамилию и отчество отца биологического. Но мы разошлись когда ребенку было полгода и официально развелись уже год был. Он ребенка не знает, видел его пару раз , так как работал всё время в другом городе, сейчас я замужем и 3 года живу с другим человеком, есть еще один ребенок, но хочу поменять фамилию ребенку на свою, и убрать отчество, чтобы был прочерк там, возможно ли это и что нужно сделать для этого?
, вопрос №4312115, Анастасия, г. Ноябрьск
Дата обновления страницы 06.11.2024