И если да, то делать это можно сразу после получения решения суда на руки или ждать 30 дней?

Добрый день! Вопрос по теме: Банкротство. Женщина - находится в процедуре банкротства.. При этом женщине принадлежит 1/2 доли в двухкомнатной квартире. У женщины есть дочь 21 год, которой принадлежит другая 1/2 доля в квартире. Арбитражный управляющий выставил на торги (продажу) квартиру целиком. Я спросил управляющего: Разве можно выставлять на торги квартиру целиком, если женщине принадлежит только 1/2 доля. На что управляющий ответил: Не знаю, думаю, что будут сложности с регистрацией сделки. Но дочь женщины (владелицы другой 1/2 доли) написала управляющему отказ от права преимущественной покупки доли матери. Есть практика продажи квартиры целиком, если она является совместно нажитым имуществом супругов, один из которых признается банкротом, при этом другой супруг банкротом не является. Но здесь другая ситуация. Здесь не супруги, а мать (банкрот) и дочь (не банкрот). Как Вы думаете, может ли арбитражный управляющий выставлять на продажу квартиру целиком, если должнице принадлежит только 1/2 доли в этой квартире? Если да, то на основании какой статьи Закона о банкротстве? С уважением, Вадим

Здравствуйте. Я учусь в колледже на первом курсе,но есть огромное желание отчислиться. Мне 16 лет,если я заберу документы,будут ли органы опеки заинтересованы в том,что я отчислилась?если да,то почему я не могу отчислиться,если бывают разные ситуации?

С работодателем 18.01.2023 г был заключен трудовой договор о дистанционой работе. Компания зарегистрирована в Москве, я зарегистрирован и проживаю в г Сыктывкар. В ТД есть пункт: 1.2. Работник постоянно выполняет трудовую функцию вне места расположения Работодателя (дистанционно). 1.3. Место выполнения трудовой функции Работник определяет самостоятельно. Также указан размер должностного оклада. Без дополнительных разъяснений из чего он состоит. В ходе работы было несколько повышений оклада. В мае этого года, компания начала сокращать издержки и предложила уволиться. Предложили компенсацию и заключили соглашение о расторжении ТД от 28.05.2024. Часть компенсации договорились провести не официально, а через ИП (тоже отдельные документы с дочерней компанией, но кажется это к делу не имеет отношения, но имеет отношение, что сумму эту компания до сих пор не оплатила). Начал разбираться, что можно с этим сделать. По договору между ЮЛ и ИП, кажется надо идти в арбитраж и там что-то доказывать, но есть прошлые трудовые отношения, по которым и есть вопрос. Так как я проживаю в районах, прирайненных к крайнему северу, то у нас в трудовых договорах и оплате труда, помимо оклада, закладываются северные и районные коэффициенты (70% в Сыктывкаре). А в моем договоре этого условия прописано не было. Отсюда вопрос - есть ли возможность и перспектива выйти на работодателя (или через трудовую инспекцию/суд) с предложением оплатить недостающие по коэффициентам суммы, и если да, что для этого нужно делать?

Добрый день,я работаю в д с,устроилась в октябре этого года,должна ли я выходить 2 ноября на работу,за 30 апреля,если я здесь не работала,а если да,то как это будет оплачиваться,ведь выходной день оплачивается по двойному тарифу