Здравствуйте.Я работаю в ночную смену с 17:00 до 8 утра,1,5 часа из них перерыв,между сменами у меня должен быть,отсыпной,выходной,но так как работодатель сказал что у меня не хватает часов,мне в выходной ставят дневную рабочую смену и так 4 дневных в месяц,помимо ночных.Законно ли это?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При составлении графика работы, стороны трудовых правоотношений должны регламентировать свои возможности на основании норм права, так ст.103 ТК РФ запрещает работать в две смены подряд.
Время отдыха не может быть менее чем двойном размере отработанному времени.
Обеденные перерывы не входят в рабочее время и не подлежат оплате. Также, обязательно письменное согласие работника при согласовании и утверждении данного графика работы и работы в выходные дни.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня
