Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имею я какие-то льготы и приравнивается она к званию Ветеран труда?
Я учитель физкультуры,в школе отработала 31 год. Награждена Почетной грамотой Минпросвящения России. Имею я какие-то льготы и приравнивается она к званию Ветеран труда?
, Курина Ирина Петровна, г. Курск
Юлия Павлюк
Здравствуйте!
Шансы на звание Ветеран труда есть, если грамоту вручили до 30.06.2016. После этой даты право на звание дает только знак «Отличник просвещения».
Похожие вопросы
Есть ли какой-то вообще смысл мне во всё это лезть и разбираться в этом?
Здравствуйте!
Мой отец погиб в ходе СВО.
У него остались законная жена и мать из родственников, помимо меня.
Могу ли я претендовать на наследство и как это сделать?
Проживаю я городе Саратов. Отец похоронен в Хабаровске, там же у его супруги находится свидетельство о смерти и все документы. Также, я не в курсе каким имуществом, счетами и тп он обладал, можно ли как-то узнать эту информацию? Человек он был военный всю жизнь, умер в звании полковника.
Есть ли какой-то вообще смысл мне во всё это лезть и разбираться в этом?
Заранее спасибо за ответы.
Бабушке положены какие нибудь льготы, выплаты
Здравствуйте! Внук погиб на сво, отец жив. Бабушке положены какие нибудь льготы, выплаты. Прописан внук был у бабушки
Отсюда вопрос Можем ли мы стать многодетной семьей имея все положенные льготы?
Здравствуйте. Водные данные:
Семья из 5 человек.
Жена + 1 ребенок от прошлого брака
Муж + 2 ребенка от прошлого брака(1 живет вместе с нами)
1 общий ребенок
И планируется усыновить ребенка из детского дома.
Отсюда вопрос
Можем ли мы стать многодетной семьей имея все положенные льготы?
Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?
Здравствуйте!
Вопрос касается предоставления отпусков работодателем.
В соответствии со ст. 123 ТК РФ, работодатель имеет право не консультироваться с работником перед составлением графика.
Профсоюза нет. Получается, права работников в этом вопросе не защищены? Кто-то ходит в отпуск постоянно летом, а кого-то даже не спрашивают при составлении графика.
Это правомерно?
И еще вопрос: имеет ли силу часть 10 конвенции 132 о предоставляемых отпусках?
Есть какие-то законные нормы, присекающие данное отношение работодателя?