Работодатель требует оформить электронную цифровую подпись и передать ему, мотивирую что она необходима для
Добрый день.
Я фельдшер скорой помощи бюджетной больницы.
Работодатель требует оформить электронную цифровую подпись и передать ему, мотивирую что она необходима для подписания электронных карт вызовов
Мною было озвучено работодатель следующее: каким нормативным документом работодатель требует получить, а далее передать работодателю ЭЦП, может ли работодатель гарантировать сохранность данной ЭЦП, возместит ли работодатель ущерб в результате если ЭЦП «утечёт»
Пример: подпись вынес сотрудник администрации ЦРБ и по ЭЦП онлайн оформил займ/кредит 12 000 000 ₽ под 32%
В этой истории виноват будет владелец ЭЦП, так как сам передал ее третьим лицам
ЭЦП есть квалифицированная усиленная - ни за что не передам работодателю
Вопрос на сколько законны требования работодателя, в трудовом договоре и прочих нормативных актах нет упоминания требования для работы наличия ЭЦП.