Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По какому графику сменности могут работать сотрудники ДПС В данный момент являюсь сотрудником ДПС, работал всегда по графику 2/2
Здравствуйте. По какому графику сменности могут работать сотрудники ДПС
В данный момент являюсь сотрудником ДПС, работал всегда по графику 2/2. Из за предвзятых отношений руководство резко перевело на график 5/2. Причём выходные среда-четверг. Все остальные дни и праздничные работаем
Здравствуйте, Юрий!
Вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, в том числе в части служебного времени, регламентированы приказом МВД России от 01.02.2018 N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».
Согласно п. 274 Порядка
в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.
При этом должен быть издан соответствующий правовой акт начальника (п. 275 Порядка), в случаях, не терпящих отлагательств, такой правовой акт может заменять устное решение руководителя (п. 276).
Должен быть составлен табель учета служебного времени, в котором отражено время работы за пределами нормы.
Согласно п. 284 Порядка
сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
В виде компенсации переработки предоставляются дни отдыха или такие дни прибавляются к отпуску.
Вместе с тем, согласно п. 286 Порядка
Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе.
То есть должен предоставляться дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней.
Для правильного и полного ответа на вопрос необходимо знать какие правила внутреннего служебного распадка распространяются на Вас, что указано в должностном регламенте (должностной инструкцией), в том числе относительно пятидневной служебной недели, времени суточного дежурства, издавался ли приказ уполномоченного руководителя об установлении ненормированного служебного дня и т.п.
Советую ознакомиться с письмом МВД России от 14.06.2018 № 3/187707160050
«О рассмотрении обращения» www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_319996/.
Здравствуйте, Юрий!
Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулируются правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел.
Продолжительность служебного времени определяется ст. 53 названного закона:
2. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю,… Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Перечень районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и других местностей с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, для предоставления сотрудникам органов внутренних дел социальных гарантий, предусмотренных настоящей частью и частью 1 статьи 57 настоящего Федерального закона, устанавливается Правительством Российской Федерации.
Следовательно, установление режима служебного времени 5/2 не противоречит закону и допустимо.
Все остальные дни и праздничные работаем
Привлечение к службе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно, также в силу ст. 53 ФЗ-342:
6. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
В таком случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.
Следовательно, предоставление выходных дней в среду и четверг также не противоречит закону.
Порядок привлечения к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени регулируется Приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».
Согласно данного приказа, для привлечения сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни должно производиться на основании приказа руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, в составе которого имеется кадровое подразделение, которому он подчинен по службе, а не любого подразделения.
При этом, сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.
По какому графику сменности могут работать сотрудники ДПС
Работать могут по режиму служебного времени установленного правилами внутреннего служебного распорядка, согласно ст. 54 ФЗ-342:
1.Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.
2. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел должен предусматривать определенное количество служебных и выходных дней в неделю, продолжительность служебного дня и перерыва в течение служебного дня.
Поэтому, рекомендую обратиться к правилам внутреннего служебного распорядка, утвержденного соответствующим должностным лицом. Менять его каждодневно или по прихоти начальника также недопустимо.
Сотрудники строевого подразделения работают в графике сменности
Тогда:
288. За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.
И следует обратиться к правилам внутреннего служебного распорядка, в котором и должен быть указан режим служебного времени.
Как нам решить этот вопрос… подскажите?
Согласно Перечня должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день (Приложение № 46 к Приказу № 50), к таким должностям относятся должности:
подразделений по обеспечению безопасности дорожного движения (за исключением должностей подразделений ГИБДД территориальных органов МВД России, осуществление обязанностей по которым установлено на основании графика сменности);
Прошу заметить — может устанавливаться ненормированный рабочий день.
И если управомоченный начальник принял решение установить пятидневку, закон он не нарушает.
Но установлено это должно быть в Правилах внутреннего служебного распорядка (ПВСР).
Если начальник не правомочен менять ПВСР, то такие действия можно обжаловать.