8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

По какому графику сменности могут работать сотрудники ДПС В данный момент являюсь сотрудником ДПС, работал всегда по графику 2/2

Здравствуйте. По какому графику сменности могут работать сотрудники ДПС

В данный момент являюсь сотрудником ДПС, работал всегда по графику 2/2. Из за предвзятых отношений руководство резко перевело на график 5/2. Причём выходные среда-четверг. Все остальные дни и праздничные работаем

, юрий никольский, г. Кемерово
Иван Панус
Иван Панус
Юрист, г. Тверь
рейтинг 7.4

Здравствуйте, Юрий!

Вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, в том числе в части служебного времени, регламентированы приказом МВД России от 01.02.2018 N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».

Согласно п. 274 Порядка 

в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

При этом должен быть издан соответствующий правовой акт начальника (п. 275 Порядка), в случаях, не терпящих отлагательств, такой правовой акт может заменять устное решение руководителя (п. 276).

Должен быть составлен табель учета служебного времени, в котором отражено время работы за пределами нормы.  

Согласно п. 284 Порядка

сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

В виде компенсации переработки предоставляются дни отдыха или такие дни прибавляются к отпуску.  

Вместе с тем, согласно п. 286 Порядка

Сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе.

То есть должен предоставляться дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней.

Для правильного и полного ответа на вопрос необходимо знать какие правила внутреннего служебного распадка распространяются на Вас, что указано в должностном регламенте (должностной инструкцией), в том числе относительно пятидневной служебной недели, времени суточного дежурства, издавался ли приказ уполномоченного руководителя об установлении ненормированного служебного дня и т.п.

Советую ознакомиться с письмом МВД России от 14.06.2018 № 3/187707160050

«О рассмотрении обращения» www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_319996/.

0
0
0
0
юрий никольский
юрий никольский
Клиент, г. Кемерово
Сотрудники строевого подразделения работают в графике сменности. А графика сменности 5/2 не бывает.
юрий никольский
юрий никольский
Клиент, г. Кемерово
Как нам решить этот вопрос… подскажите?
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 7.7

Здравствуйте, Юрий!

Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулируются правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел.

Продолжительность служебного времени определяется ст. 53 названного закона:

2. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю,… Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Перечень районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и других местностей с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, для предоставления сотрудникам органов внутренних дел социальных гарантий, предусмотренных настоящей частью и частью 1 статьи 57 настоящего Федерального закона, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Следовательно, установление режима служебного времени 5/2 не противоречит закону и допустимо.

Все остальные дни и праздничные работаем

 Привлечение к службе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно, также в силу ст. 53 ФЗ-342:

6. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В таком случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели.

Следовательно, предоставление выходных дней в среду и четверг также не противоречит закону.

Порядок привлечения к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени регулируется  Приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации».

Согласно данного приказа, для привлечения сотрудника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни должно производиться на основании приказа руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, в составе которого имеется кадровое подразделение, которому он подчинен по службе, а не любого подразделения.

При этом, сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

По какому графику сменности могут работать сотрудники ДПС

 Работать могут по режиму служебного времени установленного правилами внутреннего служебного распорядка, согласно ст. 54 ФЗ-342:

1.Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.
2. Режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел должен предусматривать определенное количество служебных и выходных дней в неделю, продолжительность служебного дня и перерыва в течение служебного дня.

Поэтому, рекомендую обратиться к правилам внутреннего служебного распорядка, утвержденного соответствующим должностным лицом. Менять его каждодневно или по прихоти начальника также недопустимо. 

0
0
0
0

Сотрудники строевого подразделения работают в графике сменности

Тогда:

288. За выполнение сотрудниками служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании графика сменности или при суммированном учете служебного времени в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется.

И следует обратиться к правилам внутреннего служебного распорядка, в котором и должен быть указан режим служебного времени.

0
0
0
0

Как нам решить этот вопрос… подскажите?

Согласно Перечня должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации может устанавливаться ненормированный служебный день (Приложение № 46 к Приказу № 50), к таким должностям относятся должности:

подразделений по обеспечению безопасности дорожного движения (за исключением должностей подразделений ГИБДД территориальных органов МВД России, осуществление обязанностей по которым установлено на основании графика сменности);

Прошу заметить — может устанавливаться ненормированный рабочий день.

И если управомоченный начальник принял решение установить пятидневку, закон он не нарушает.

Но установлено это должно быть в Правилах внутреннего служебного распорядка (ПВСР).

Если начальник не правомочен менять ПВСР, то такие действия можно обжаловать.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
У меня кроме постановления о ДТП от сотрудника ДПС в котором указаны только водительское удостоверение и адреса регистрации водителя, виновника ДТП, больше н и каких данных нет
Я попал в ДТП, в котором виновником является второй водитель. У виновника не оказалось ОСАГО и автомобиль ему не принадлежит. К кому мне предъявлять требования на возмещение денежных средств по ремонту своего автомобиля? Нужно ли в обязательном порядке извещать вторую сторону о проведение экспертизы причиненного вреда, а потом отправлять досудебную претензию? У меня кроме постановления о ДТП от сотрудника ДПС в котором указаны только водительское удостоверение и адреса регистрации водителя, виновника ДТП, больше н и каких данных нет.
, вопрос №4308395, Александр, г. Реутов
Военное право
Подскажите пожалуйста, на какой ФЗ я могу сослаться для написания рапорта?
Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту, являюсь депутатом Городского совета. В данный момент документы на приостановление военной службы в работе. Сейчас мне необходимо выехать на 30 суток для ведения депутатской деятельности, ведения приема граждан и участия в сессиях и заседаниях депутатских комиссий. Подскажите пожалуйста, на какой ФЗ я могу сослаться для написания рапорта? Заранее благодарен.
, вопрос №4308299, Виктор, г. Ейск
Уголовное право
Или можете объяснить в каком случае будет судимость
здравствуйте! мой брат на данный момент находится в сизо уже как 4 месяца , получается у него уже судимость? или можете объяснить в каком случае будет судимость.
, вопрос №4307601, Элеонора, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Два раза в месяц в будни после рабочего дня до следующего утра (после дежурства в ночь идешь еще и на свою
Здравствуйте! Я работаю в психиатрической больнице, врач-стажер. Работаю в графике 5/2 с 8:00 до 15:42 с обедом с 12:00 до 12:30. Начальство придумало ставить нас на дежурства 4 раза в месяц. Два раза в месяц в будни после рабочего дня до следующего утра (после дежурства в ночь идешь еще и на свою смену с 8:00 до 15:42), и два раза в выходной день на сутки с 8:00 до 8:00 следующего дня. У меня вопрос касательно правомерности таких изменений в графике, могу ли я по закону отказаться от таких дежурств или просить за них выходные?
, вопрос №4306693, Анон, г. Краснодар
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Школа, в которой я работаю, всегда была в топе, потому порядок прохождения аттестации у нас был упрощенный и
Здравствуйте! Имея высшую категорию, подала на первую, т к не была уверена, что пройду. Пришел отказ, т.к. пункт 4.1 не имел подтверждающих ссылок на детей, которые являются призерами олимпиад. Я не имею опыта в прохождении аттестации по новому регламенту т.к. он был изменен накануне и я не имела возможности собрать нужный материал, и где его добыть тоже оказалось проблемой. Школа, в которой я работаю, всегда была в топе , потому порядок прохождения аттестации у нас был упрощенный и мы подавали необходимые сведения завучам и руководителям мо, заполняя великое множество различных таблиц и отчетов. Но у нас теперь есть человек ответственный за аттестацию, за процедуру подготовки и сопровождения документов пед работников. В результате халатного отношения ( считаю) к своим служебным обязанностям, помощь оказана не была, в результате чего информация по некоторым пунктам документов для аттестации( где необходимы подтверждающие документы), отсутствует. Подскажите, пожалуйста, могу ли я как то защитить свое право. В данной школе работаю 10 лет.
, вопрос №4306023, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 02.11.2024