Можно ли взять 5 дней отпуска за выслугу 15 лет отдельно от основного?

Добрый день.

Юридически в начале ноября моя календарная выслуга составит 15 лет и соответственно я имею право на +5 дней. Когда я в 23 году подавал желаемые отпуска на 24й год, командир части, начальник кадров подписали мне отпуск в (40) дней.

 Тут нужно исходить из ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, которой определено

2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляетот 15 до 20 лет, — 40 суток;

Таким образом, только с того момента когда у Вас календарная выслуга будет составлять от 15 лет (15 лет+), то у Вас есть основания требовать предоставить Вам 40 дней отпуска.

Поскольку выслуга у Вас будет только в ноябре то право на отпуск в 40 суток будет после достижения указанной даты.

Сегодня (31.10.24) написал рапорт на 5 дней отпуска с 28.11.24 мне опять отказали, сказав, что я не имею права брать 5 дней отдельно от части основного отпуска, показав мне внутренний приказ.

 Так Вы берете часть основного отпуска.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

И соответственно определено, что только одна из частей отпуска не может быть менее 15 суток. В отношении остальных частей основного отпуска нет ограничений по их продолжительности в меньшую сторону.

Здравствуйте! 

Согласно п. 5 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащего» вы имеете право на дополнительных 5 суток отпуска. 

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток;

я не имею права брать 5 дней отдельно от части основного отпуска, показав мне внутренний приказ.

Приказ командира не может каким-либо образом ограничивать Ваши права, установленные ФЗ «О статусе военнослужащих» или Положения о порядке прохождения военной службы. 

Но тем не менее, право на перенос отпуска у него есть. 

В случае, если отпуск не предоставят за текущий год, командир должен, с учётом п. 11 и 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы перенести остаток на следующий год и предоставить его Вам.