Работодатель требует выхода на работу 2 ноября, мотивируя, что был перенос выходного за 30 апреля

Здравствуйте. Я в оплачиваемом отпуске с 14 октября по 3 ноября 2024 года. Работодатель требует выхода на работу 2 ноября, мотивируя, что был перенос выходного за 30 апреля.

Прав ли работодатель???

30 октября 2024, 20:42, Наталья, г. Новокузнецк

Сергей Рукин

Юрист, г. Мурманск

рейтинг 9

Здравствуйте, Наталья!

Я в оплачиваемом отпуске с 14 октября по 3 ноября 2024 года. Работодатель требует выхода на работу 2 ноября, мотивируя, что был перенос выходного за 30 апреля.

Если у Вас ежегодный оплачиваемый отпуск по 3 ноября включительно, то обязанности выходить в свой отпуск на работу Вы не обязаны.

Прав ли работодатель???

В данном случае явно неправ. Вызвать Вас из отпуска работодатель не имеет права

30 октября 2024, 22:12

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Какие права у работника, которого работодатель направляет на работы, не соответствующие должностным инструкциям

Какие права у работника, которого работодатель направляет на работы, не соответствующие должностным инструкциям.

07 июня, 20:10, вопрос №4976150, Ринат, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Меня уволили с работы ссылаясь на то что я писал заявление более месяца назад

здравствуйте. меня уволили с работы ссылаясь на то что я писал заявление более месяца назад. соответственно его расторгли и я какое-то время продолжал работать. около полутора недель назад я заболел, а когда вышел с больничного, меня уволили. на следующий день после увольнения меня обвинили в хищении денег с кассы. при этом я отчитался о вложенных деньгах и всех чеках перед уходом. камер в магазине нет и ключ от него находиться в "свободном доступе". так-же работодатель не хочет выплачивать деньги за работу и компенсацию за отпуск. ссылаясь на этот инцидент. как мне лучше поступить?

05 июня, 19:21, вопрос №4975025, Геннадий, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Взыскание задолженности

Добрый день, у нас заседания должно было быть 30-апреля, перенесли 15го мая, потом перенесли на 8го июня теперь еще раз перенесли 6го июля, есть ли у нас возможности ускорить заседания

05 июня, 17:11, вопрос №4974990, Умарбек, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Добрый день на сколько законно требовать от работодателя требовать отчёт для выбора и я должен давать телефон что они были зарегистрированы

Добрый день на сколько законно требовать от работодателя требовать отчёт для выбора и я должен давать телефон что они были зарегистрированы..

05 июня, 08:33, вопрос №4974520, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Здравствуйте. Увольнение по статье 51 пункт 2 подпункт е2 ФЗ 53. Мне положено 30 суток основного отпуска и 15 дней увели

Здравствуйте. Увольнение по статье 51 пункт 2 подпункт е2 ФЗ 53. Мне положено 30 суток основного отпуска и 15 дней увеличения основного отпуска за вредные и опасные условия службы (указ президента 1237). 22 дня я уже сходил в отпуск. Помогите рассчитать сколько не отгуленного отпуска у меня остаётся если остаётся. Предполагаемая дата увольнения 31.07.2026 года.

04 июня, 16:43, вопрос №4974049, Никита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.