Могут ли уволить
Если у девушки срок 5 месяцев и она устроилась на работу где испытательный срок 3 месяца,могут ли уволить?
, наталья
Если у девушки срок 5 месяцев и она устроилась на работу где испытательный срок 3 месяца,могут ли уволить?
здравствуйте,
«Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст.261 ТК РФ).
В силу ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу для беременных женщин не устанавливается. А если беременность наступила уже после приема на работу, условие об испытательном сроке должно быть отменено.
с уважением,
Елена
Во избежание недоразумений Вам нужно представить работодателю справку от врача, подтверждающую Ваше положение.