8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение без окончательного расчета

Здравствуйте!При увольнении на заплатили зарплату за 4 месяца,не компенсировали отпуска,не выдали справок,сказали денег нет,трудовую отдали.Договор есть но там нет суммы зарплаты.Как до суда написать заказное письмо с просьбой о выплатах и как действовать далее ,если бывший работодатель не будет выплачивать долг по зарплате и расчет.

, Людмила, г. Москва
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Людмила. Срок для обращения в суд с иском по зарплате — 3 месяца. По части выплат вы его уже и так пропустили,  смысла заниматься перепиской не вижу, тем более, что это не приостанавливает срок, в течение которого вы можете обратиться в суд для защиты своего права.

Единственный правильный способ действия — обращение в суд.

1
0
1
0
Людмила
Людмила
Клиент, г. Москва

я уволилась только сегодня по причине не выплат заработной платы с декабря месяца.Мне надо написать письмо-уведомление и попытаться убедить работодателя на решение вопроса без суда.Нужна форма этого заказного письма.В запасе 3 месяца,но очень нужны деньги.

Нет  у вас в запасе трех месяцев. В марте уже истекло 3 месяца для требования по выплате за декабрь. В апреле истечет срок по требованиям за январь. Срок начинает течь не со дня увольнения, а со дня нарушения права. Какие три месяца в запасе? 

Никакой определенной формы нет. Пишите в форме заявления.  

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Военное право
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.
, вопрос №4774937, Роман, г. Чита
Трудовое право
В течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?
в течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?
, вопрос №4774593, Ильшат, г. Москва
Социальное обеспечение
Консультация необходима по расчету пенсии
Консультация необходима по расчету пенсии.
, вопрос №4774623, Сулейман, г. Москва
Трудовое право
Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении
Здравствуйте, работаю вахтовым методом на производстве со сменами 60/30 по трудовому договору. Планирую отработать 60 смен и крайняя смена будет 23 декабря. Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении. Но работодатель говорит что полный расчет я получу только через 2 месяца после увольнения. Якобы если я уволюсь декабрем, то в январе я получу выплату за отработанные часы за ноябрь, а в феврале за декабрь. Правомерно ли это?
, вопрос №4774051, Николай, г. Москва
Дата обновления страницы 18.04.2014